PHP Developer (k/m/n)
Sorigo
Rola PHP Developera w firmie tworzącej innowacyjne rozwiązania IT dla dużych klientów. Kandydat będzie pracował nad rozwojem zarówno warstwy frontendowej, jak i backendowej nowoczesnych aplikacji webowych, z naciskiem na logikę aplikacyjną w PHP.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretna liczba lat doświadczenia jako wymagana., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola PHP Developera w firmie tworzącej innowacyjne rozwiązania IT dla dużych klientów. Kandydat będzie pracował nad rozwojem zarówno warstwy frontendowej, jak i backendowej nowoczesnych aplikacji webowych, z naciskiem na logikę aplikacyjną w PHP.
- ✓Praca w 100% zdalna.
- ✓Jasny plan rozwoju (również dla osób na początku kariery).
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie.
- ✓Bezkonkurencyjna atmosfera w pracy.
- !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia jako 'wymagane', ale wspomniano o 'kilkunastoletnim doświadczeniu w pracy dla dużych klientów' firmy.
- !Wspomniano o 'autorskich frameworkach PHP', co może oznaczać konieczność nauki nowego rozwiązania.
- !Nie podano widełek wynagrodzeń.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój warstwy frontendowej i backendowej nowoczesnych aplikacji webowych.
- •Tworzenie i rozwój interfejsów użytkownika.
- •Tworzenie i rozwój logiki aplikacyjnej w PHP (Laravel 13 lub autorski framework).
- •Praca z bazą danych Oracle na poziomie umożliwiającym wykorzystanie jej w aplikacjach PHP.
- •Rozwijanie frontend istniejących aplikacji (np. w Tailwind, Bootstrap lub bez frameworka CSS).
- •Pisanie skryptów JavaScript bez jQuery.
- •Dzielenie się wiedzą z bardziej doświadczonymi kolegami.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z podstawową znajomością PHP i doświadczeniem w aplikacjach webowych, który potrafi szybko adaptować się do nowych frameworków i pracować z bazą danych Oracle. Mile widziana jest umiejętność pracy z CSS i JavaScript.
Rola nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w PHP i aplikacjach webowych, ani nie potrafią pracować z bazami danych. Również osoby, które preferują pracę wyłącznie z nowoczesnymi frameworkami frontendowymi bez możliwości pracy z backendem, mogą nie być odpowiednie.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z pracą z autorskim frameworkiem PHP?
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między frontend a backend w zespole?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego w obszarze PHP i powiązanych technologii?
- ?Jak wygląda proces code review i dzielenia się wiedzą w zespole?
- ?Jakie są główne projekty, nad którymi zespół pracuje obecnie?
- −Konkretna liczba lat doświadczenia jako wymagana.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Wielkość zespołu.
- −Szczegóły dotyczące pakietu socjalnego (poza wymienionymi podstawowymi benefitami).
Firma wierzy, że praca powinna dawać satysfakcję, a nie być tylko obowiązkiem. Kładzie nacisk na rozwój pracowników i oferuje przyjazną atmosferę oraz inspirujące projekty tworzone przez ludzi z pasją.
Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.