Pomiń do treści
Logo firmy cyber_folks

Platform (DevOps) Engineer (k/m)

cyber_folks

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdynia
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola Platform Engineer w cyber_Folks polega na projektowaniu, budowaniu i rozwijaniu nowej platformy klasy SaaS opartej na Kubernetes. Kandydat będzie odpowiedzialny za fundament technologiczny rozwiązania, w tym środowiska deweloperskie, testowe i produkcyjne, bezpieczeństwo, monitoring oraz automatyzację wdrożeń. Jest to stanowisko dla osoby z technicznym zacięciem, która odnajduje się w wyzwaniach dużej skali i chce mieć realny wpływ na architekturę budowaną od podstaw.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., nie podano szczegółów dotyczących struktury zespołu platformowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola Platform Engineer w cyber_Folks polega na projektowaniu, budowaniu i rozwijaniu nowej platformy klasy SaaS opartej na Kubernetes. Kandydat będzie odpowiedzialny za fundament technologiczny rozwiązania, w tym środowiska deweloperskie, testowe i produkcyjne, bezpieczeństwo, monitoring oraz automatyzację wdrożeń. Jest to stanowisko dla osoby z technicznym zacięciem, która odnajduje się w wyzwaniach dużej skali i chce mieć realny wpływ na architekturę budowaną od podstaw.

Plusy
  • Udział w programie ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – możliwość zostania współwłaścicielem firmy.
  • Praca nad nową platformą klasy SaaS budowaną od podstaw.
  • Realny wpływ na rozwój projektu i architekturę technologiczną.
  • Możliwość rozwoju w grupie innowacyjnych spółek.
  • Dofinansowanie do kursu języka angielskiego.
  • Dzień wolny z okazji urodzin.
Na co uważać
  • !Choć oferta mówi o pracy zdalnej, wspomina też o biurze w Gdyni, co może sugerować model hybrydowy z pewną liczbą dni w biurze.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, budowa i rozwój środowisk Kubernetes dla nowej platformy SaaS.
  • Tworzenie i utrzymywanie środowisk development, test, staging i production.
  • Projektowanie procesów wdrożeniowych i automatyzacja deploymentów aplikacji i komponentów platformy.
  • Rozwój podejścia GitOps (np. z wykorzystaniem ArgoCD lub FluxCD).
  • Tworzenie i utrzymywanie konfiguracji aplikacji i infrastruktury (np. Helm, Kustomize).
  • Udział w projektowaniu i utrzymaniu komponentów platformy (np. Apache Kafka, Schema Registry).
  • Budowa mechanizmów monitoringu, alertingu, logowania i observability.
  • Projektowanie rozwiązań związanych z bezpieczeństwem środowisk kontenerowych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w roli DevOps/Platform Engineer, dobrą znajomością Kubernetes, praktycznym doświadczeniem z GitOps i narzędziami IaC (Terraform/Ansible), znajomością CI/CD, Linuxa, monitoringu (Prometheus/Grafana) oraz podstaw bezpieczeństwa kontenerów.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w roli DevOps/Platform Engineer, bez znajomości Kubernetes, GitOps, IaC, CI/CD, monitoringu i bezpieczeństwa kontenerów. Nie jest też dla osób, które preferują pracę w stabilnym, istniejącym środowisku, a nie w projekcie budowanym od podstaw.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między członków zespołu platformowego?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z budową nowej platformy SaaS?
  • ?Jakie są plany dotyczące rozwoju architektury platformy w najbliższych 1-2 latach?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call i jak są one rekompensowane?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami developerskimi w kontekście wdrażania aplikacji?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące wykorzystania innych technologii niż wymienione w wymaganiach (np. service mesh, inne systemy baz danych)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Nie podano szczegółów dotyczących struktury zespołu platformowego.
  • Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektami lub komunikacji w zespole.
Zespół

Praca w zespole, który koncentruje się na jednym projekcie, z możliwością wpływu na rozwiązania technologiczne i produkt. Atmosfera sprzyjająca innowacjom i budowaniu od podstaw.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty