Płatna praktyka na stanowisku Testera/ki
KRUK
Płatna praktyka w wewnętrznym zespole IT firmy KRUK, który tworzy narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Praktykant będzie wykonywał testy manualne i automatyczne (Playwright, Jest) w ramach zespołu Agile. To okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia w testowaniu oprogramowania w dużej, międzynarodowej organizacji, z naciskiem na rozwój i naukę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wysokości wynagrodzenia, brak informacji o możliwości przedłużenia po 3 miesiącach.
Płatna praktyka w wewnętrznym zespole IT firmy KRUK, który tworzy narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Praktykant będzie wykonywał testy manualne i automatyczne (Playwright, Jest) w ramach zespołu Agile. To okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia w testowaniu oprogramowania w dużej, międzynarodowej organizacji, z naciskiem na rozwój i naukę.
- ✓Pełna praca zdalna z elastycznymi godzinami (6:00-11:00 start)
- ✓Rzeczywisty udział w tworzeniu nowych funkcjonalności (tylko 5% utrzymania)
- ✓Wsparcie mentora i wdrożenie – nauka w praktyce
- ✓Otwarta kultura zespołu z samoorganizacją i wpływem na decyzje
- ✓Regularne Solution Review – dzielenie się wiedzą
- !Brak informacji o wynagrodzeniu (mimo że praktyka jest płatna)
- !Tylko 3 miesiące – nie wiadomo, czy jest możliwość przedłużenia
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego ani liczby etapów
- !Wymagany polski na B2 – może być barierą dla obcokrajowców
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie testów manualnych aplikacji webowych
- •Tworzenie i utrzymanie automatycznych testów w Playwright i Jest
- •Projektowanie scenariuszy i przypadków testowych
- •Zgłaszanie i raportowanie błędów w Jira
- •Udział w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, review)
- •Współpraca z programistami i analitykiem przy analizie wymagań
- •Weryfikacja jakości istniejących testów i ich aktualizacja
- •Zapoznawanie się z CI/CD i procesem wdrażania
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba, która ukończyła kurs lub szkolenie z testowania, zna podstawy HTML i CSS, umie pracować w zespole i komunikować się w języku polskim i angielskim na poziomie podstawowym. Brak komercyjnego doświadczenia nie jest przeszkodą.
Nie dla osób z już zdobytym doświadczeniem w testowaniu (powyżej 1 roku) ani dla tych, którzy szukają stałego zatrudnienia od razu – to 3-miesięczna praktyka.
- ?Czy praktyka jest płatna, a jeśli tak, to jaka jest stawka?
- ?Czy po 3 miesiącach istnieje możliwość przedłużenia lub zatrudnienia na stałe?
- ?Czy zapewniany jest sprzęt (laptop) i dostęp do narzędzi?
- ?Jak wygląda onboarding – czy jest przypisany mentor?
- ?Czy w zespole są osoby, które wprowadzą w automatyzację (Playwright, Jest)?
- ?Jakie są główne technologie w projekcie (frontend/backend)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w trybie hybrydowym (okazjonalne spotkania we Wrocławiu)?
- −Nie podano wysokości wynagrodzenia
- −Brak informacji o możliwości przedłużenia po 3 miesiącach
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie konkretne technologie są używane w projekcie (oprócz wymienionych ogólnie)
- −Nie podano, czy praktykant otrzymuje służbowy laptop
Zespół pracuje w 100% zdalnie, w metodyce Agile, z naciskiem na samoorganizację, dzielenie się wiedzą (Solution Review) i wspólne świętowanie sukcesów. Panuje otwarta i wspierająca atmosfera.