Pomiń do treści
Logo firmy 7N

Product Designer (design system)

7N

Oferta w skrócie
18 48020 160PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na samodzielnym projektowaniu, rozwijaniu i skalowaniu Design Systemu dla klienta z branży retail. Pracujesz nad SaaS i systemem ECM, tworząc spójne środowisko dla użytkowników biznesowych i operacyjnych. Kluczowe jest uporządkowanie istniejących komponentów, definiowanie standardów i ścisła współpraca z frontend developerami przy wdrażaniu design tokens do kodu. To rola ekspercka z pełnym ownershipem – nie ma osoby, która przejmie Twoje decyzje projektowe.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby designerów zaangażowanych w projekt, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie rekrutacyjne).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Design SystemFigmaMIROUX/UI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Designer

Rola polega na samodzielnym projektowaniu, rozwijaniu i skalowaniu Design Systemu dla klienta z branży retail. Pracujesz nad SaaS i systemem ECM, tworząc spójne środowisko dla użytkowników biznesowych i operacyjnych. Kluczowe jest uporządkowanie istniejących komponentów, definiowanie standardów i ścisła współpraca z frontend developerami przy wdrażaniu design tokens do kodu. To rola ekspercka z pełnym ownershipem – nie ma osoby, która przejmie Twoje decyzje projektowe.

Plusy
  • 100% pracy zdalnej z elastycznością (okazjonalne warsztaty)
  • Pełen ownership i autonomia w podejmowaniu decyzji projektowych
  • Współpraca z frontend developerami – możliwość realnego wdrażania design tokens
  • Program rozwojowy 7N (Consultant Development Program, platforma Learning & Development)
  • Dostęp do eventów integracyjnych i sieci ekspertów IT
Na co uważać
  • !Okazjonalne warsztaty w biurze w Poznaniu – jeśli nie mieszkasz w okolicy, może to wymagać dodatkowych dojazdów
  • !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie innych designerów
  • !Niejasny proces rekrutacyjny – ogłoszenie nie opisuje etapów
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie bibliotek komponentów w Figmie z użyciem variables, tokenów i wariantów
  • Analiza obecnego stanu komponentów i definiowanie standardów, wzorców interakcji oraz zasad użycia
  • Współpraca z frontend developerami przy wdrażaniu komponentów i dbaniu o spójność design-kod
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej w Miro i Figma
  • Prezentowanie rekomendacji, standardów i postępów przed interesariuszami biznesowymi
  • Podejmowanie decyzji dotyczących architektury systemu, dostępności i standardów wizualnych
  • Utrzymywanie i rozwijanie istniejących design foundations, zmiennych i tokenów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Designer (3+ lata doświadczenia) z udokumentowanym udziałem w tworzeniu Design Systemów, bardzo dobrą znajomością Figmy i Miro oraz podstawową wiedzą o współpracy z frontend developerami. Potrafi samodzielnie prowadzić mniejsze obszary, ale może potrzebować wsparcia przy kompleksowych decyzjach.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w budowie Design Systemów. Rola wymaga pełnej samodzielności i umiejętności podejmowania decyzji projektowych – nie jest odpowiednia dla osób oczekujących szczegółowych wytycznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy (projektanci, frontend developerzy)?
  • ?Jak wygląda obecny stan Design Systemu – czy już istnieją jakieś komponenty?
  • ?Jaki jest stos technologiczny frontendu (React, Vue, Angular)?
  • ?Czy planowane są regularne warsztaty w Poznaniu i czy koszty dojazdu są pokrywane?
  • ?Jak wygląda proces transferu design tokens do kodu – jakie narzędzia są używane?
  • ?Czy istnieje harmonogram prac lub kamienie milowe dla tego projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby designerów zaangażowanych w projekt
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie rekrutacyjne)
  • Brak szczegółów dotyczących wdrożenia design tokens (np. używane narzędzia do zarządzania tokenami)
Zespół

Zespół kładzie nacisk na autonomię, współpracę z frontend developerami i transparentną komunikację. Kultura oparta na własności i odpowiedzialności – oczekuje się samodzielnego podejmowania decyzji i prezentowania ich interesariuszom.

🔗Podobne oferty