Product Manager (Early Careers Programme) (m/f/d)
Booksy International
Jest to 12-miesięczny program Early Careers dla początkujących Product Managerów (max 1 rok doświadczenia). Będziesz wspierać starszych PM-ów w odkrywaniu produktu, prowadzić badania użytkowników, analizować dane i definiować wymagania. Program w pełni zdalny, start we wrześniu 2026 (data nie do negocjacji). To rola szkoleniowa, nie samodzielny Product Manager.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach.
Jest to 12-miesięczny program Early Careers dla początkujących Product Managerów (max 1 rok doświadczenia). Będziesz wspierać starszych PM-ów w odkrywaniu produktu, prowadzić badania użytkowników, analizować dane i definiować wymagania. Program w pełni zdalny, start we wrześniu 2026 (data nie do negocjacji). To rola szkoleniowa, nie samodzielny Product Manager.
- ✓W 100% zdalnie z dowolnego miejsca w Polsce
- ✓Elastyczne godziny pracy i zaufanie do samodzielności
- ✓Międzynarodowe środowisko (6 krajów)
- ✓Nacisk na naukę i rozwój, a nie na performatywną obecność
- −Start dopiero we wrześniu 2026 – długi okres oczekiwania na zatrudnienie
- −Program 12-miesięczny – brak informacji o przedłużeniu po zakończeniu
- !Brak widełek wynagrodzenia (mimo podania typów kontraktów)
- !Brak informacji o strukturze mentoringu i ocenie postępów
- !Rekrutacja odbywa się z wyprzedzeniem – ryzyko zmiany planów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Partnerowanie z doświadczonymi PM-ami w ciągłym odkrywaniu produktu
- •Prowadzenie badań użytkowników i analiza danych
- •Definiowanie problemów i wymagań produktowych
- •Bezpośrednie rozmowy z użytkownikami (profesjonaliści i klienci) w celu zbierania feedbacku
- •Współpraca z inżynierami, projektantami i data scientistami przy tłumaczeniu potrzeb na wymagania
- •Wsparcie cyklu życia produktu od pomysłu do wdrożenia
- •Eksperymentowanie z narzędziami AI (np. Gemini) w celu poprawy doświadczeń klientów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba bez komercyjnego doświadczenia, ale z dużym zainteresowaniem product managementem, znajomością podstaw agile i chęcią nauki – może być po bootcampie lub samoukiem.
Osoby z więcej niż 1 rokiem doświadczenia w product management, lub te, które nie mogą rozpocząć we wrześniu 2026. Program nie jest dla seniorów ani mid-leveli.
- ?Czy po 12-miesięcznym programie istnieje możliwość przejścia na stałe etat?
- ?Ile osób liczy zespół produktowy, do którego dołączę?
- ?Jak wygląda mentoring – czy każdy uczestnik ma przypisanego mentora?
- ?Jaki jest stosowany stack technologiczny do analityki i narzędzi AI?
- ?Jak często są spotkania zespołu na żywo (offline)?
- ?Jakie są kryteria oceny sukcesu w programie?
- ?Czy program obejmuje rotację między różnymi produktami Booksy?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
- −Nie określono wielkości zespołu ani liczby uczestników programu
- −Brak opisu konkretnych produktów, nad którymi będziesz pracować
Dynamiczna, skalująca się globalnie firma z kulturą zaufania i elastyczności. Ceniona jest inicjatywa i samodzielność, a procesy nie są w pełni ustrukturyzowane – odpowiednie dla osób lubiących szybkie zmiany.
Trzy etapy: Technical Test, Recruiter Screen, Skills Interview.