Product Manager
GetResponse
Rola Product Managera odpowiedzialnego za strategiczny rozwój produktów platformowych w SaaS-owym narzędziu do email marketingu i automatyzacji. Głównym wyzwaniem jest transformacja w kierunku omnichannel oraz zapewnienie skalowalności i wydajności. PM pełni rolę pomostu między głęboką technologią (architektura systemu, bazy danych, API, mikrousługi) a potrzebami rynku. To rola mocno techniczna, wymagająca rozumienia backendu i infrastruktury.
Brakuje: nie określono, czy rola jest individual contributor czy z zarządzaniem ludźmi, brak informacji o konkretnym produkcie lub obszarze produktowym.
Rola Product Managera odpowiedzialnego za strategiczny rozwój produktów platformowych w SaaS-owym narzędziu do email marketingu i automatyzacji. Głównym wyzwaniem jest transformacja w kierunku omnichannel oraz zapewnienie skalowalności i wydajności. PM pełni rolę pomostu między głęboką technologią (architektura systemu, bazy danych, API, mikrousługi) a potrzebami rynku. To rola mocno techniczna, wymagająca rozumienia backendu i infrastruktury.
- ✓Dni bez spotkań (no-meeting days)
- ✓Nowoczesny sprzęt (MacBooki)
- ✓Język angielski w pracy i lekcje
- ✓Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku
- !Wymagana jest wysoka znajomość techniczna (architektura, API, mikroserwisy) – może być wyzwaniem dla PM-ów z czysto biznesowym tłem.
- •Definiowanie strategii i roadmapy produktowej dla platformowych komponentów systemu
- •Prowadzenie procesu Product Discovery dla nowych inicjatyw – walidacja z interesariuszami
- •Tworzenie user stories i kryteriów akceptacji dla zespołu inżynieryjnego
- •Zarządzanie backlogiem i prowadzenie sesji refinemntu
- •Podejmowanie decyzji o priorytetach między wymaganiami biznesowymi a ograniczeniami technicznymi
- •Planowanie release'ów i przeprowadzanie Sprint/Product Review
- •Analiza danych produktowych i badań rynkowych w celu identyfikacji priorytetów
- •Korzystanie z narzędzi AI (np. LLM) do usprawnienia zadań PM (generowanie dokumentacji, analiza danych)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalnie, kandydat z 3 latami PM w produktach platformowych, podstawową znajomością architektury backendu i doświadczeniem w pracy z zespołami inżynieryjnymi. Musi mówić po polsku i angielsku oraz znać Agile.
Osoba bez doświadczenia w technicznych produktach platformowych lub omnichannel raczej nie powinna aplikować. Również osoby szukające roli czysto biznesowej, bez kontaktu z technologią, mogą być rozczarowane.
- ?Jak duży jest zespół, z którym będę pracować (liczba inżynierów, PO, innych PM)?
- ?Jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności – czy to będzie jeden produkt platformowy, czy kilka?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji o priorytetach – ile autonomii ma PM?
- ?Czy omnichannel transformacja to inicjatywa już rozpoczęta, czy dopiero planowana?
- ?Jakie narzędzia AI są obecnie używane w firmie i jak oczekuje się, że PM będzie je wykorzystywać?
- ?Jaka jest proporcja pracy strategicznej vs. operacyjnej (np. zarządzanie backlogiem)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy release'ach?
- ?Jak oceniany jest sukces PM w tej roli – jakie KPI?
- −Nie określono, czy rola jest individual contributor czy z zarządzaniem ludźmi
- −Brak informacji o konkretnym produkcie lub obszarze produktowym
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie pracował PM
- −Brak szczegółów dotyczących zadania rekrutacyjnego (czas trwania, forma)
- −Nie ma informacji o terminie rozpoczęcia pracy
Firma stawia na kulturę zdalną, elastyczność i rozwój – wspomina o wellbeing, no-meeting days, inicjatywach wewnętrznych. Zespół prawdopodobnie jest międzynarodowy i zdalny.
1) Weryfikacja CV, 2) Rozmowa telefoniczna, 3) Zadanie rekrutacyjne (krótkie), 4) Rozmowa z Hiring Managerem, 5) Rozmowa finałowa z liderami, 6) Oferta.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Product Management.