Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Product Owner – AI Customer Engagement

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za32 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Ownera odpowiedzialnego za zarządzanie cyklem życia produktu na agent-driven customer journeys (kampanie, zapobieganie churnowi, odzyskiwanie onboardingów). Kluczowe zadania to backlog management, projektowanie customer journey, definiowanie metryk sukcesu oraz alignment między biznesem a zespołem inżynieryjnym. Praca zdalna, w środowisku Salesforce/Agentforce, bez bezpośredniego kodowania.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft DynamicsCustomer Experience (CX)Software as a Service (SaaS)Customer JourneyRoadmapReady (Sprint Planning) (Scrum)User Experience (UX)AgileProduct ManagementSalesforce
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola Product Ownera odpowiedzialnego za zarządzanie cyklem życia produktu na agent-driven customer journeys (kampanie, zapobieganie churnowi, odzyskiwanie onboardingów). Kluczowe zadania to backlog management, projektowanie customer journey, definiowanie metryk sukcesu oraz alignment między biznesem a zespołem inżynieryjnym. Praca zdalna, w środowisku Salesforce/Agentforce, bez bezpośredniego kodowania.

Plusy
  • Senior level – wpływ na produkt i decyzje
  • Interesująca domena: AI/Agentforce w customer engagement
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • Praca przez agencję (emagine) – może oznaczać brak bezpośredniego zatrudnienia i większą rotację
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • !Nie określono procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie backlogiem produktowym (tworzenie user stories, acceptance criteria, priorytetyzacja)
  • Projektowanie ścieżek klienta (customer journey) z uwzględnieniem kampanii, churn prevention i onboarding recovery
  • Współpraca z zespołem inżynieryjnym przy specyfikacji promptów agentowych i testowaniu ich jakości
  • Definiowanie i monitorowanie KPI dla każdej ścieżki klienta
  • Koordynacja interesariuszy (Marketing, Care, Sales) z zespołem IT w zakresie priorytetów
  • Utrzymywanie roadmapy funkcji Agentforce i proponowanie nowych możliwości
  • Zapewnienie prawidłowej sekwencji dostaw w oparciu o zależności między zespołami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Product Owner z min. 3-letnim doświadczeniem w Salesforce, który zarządzał backlogiem i projektował customer journey. Wymagana znajomość Agentforce i umiejętność definiowania KPI.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto technicznej (programistycznej) ani juniory bez doświadczenia w Salesforce. Rola nieodpowiednia dla kogoś, kto nie lubi pracy z wieloma interesariuszami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jak zorganizowane są sprinty?
  • ?Jakie narzędzia i metryki są używane do śledzenia KPI customer journey?
  • ?Czy rola wymaga znajomości konkretnych technologii poza Salesforce (np. API, języki)?
  • ?Jak wygląda współpraca z interesariuszami – ile spotkań tygodniowo?
  • ?Czy istnieje budżet na rozwój (szkolenia, certyfikaty) i konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, czas)
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call
🔗Podobne oferty