Pomiń do treści
Logo firmy Green Hive Technology

Product Owner (Retail Space)

Green Hive Technology

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Product Owner odpowiedzialny za system do zarządzania przestrzenią handlową (planogramy, space management). Będziesz zbierać wymagania od biznesu, priorytetyzować backlog, definiować user stories i nadzorować wdrożenia. Wymagana znajomość narzędzi analitycznych (Snowflake, SQL, Power BI) oraz systemów klasy ERP i planogramów. Rola łączy myślenie strategiczne z operacyjnym prowadzeniem iteracyjnych wdrożeń.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie wiadomo, czy produkt jest w fazie początkowej czy już dojrzały.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Product Owner odpowiedzialny za system do zarządzania przestrzenią handlową (planogramy, space management). Będziesz zbierać wymagania od biznesu, priorytetyzować backlog, definiować user stories i nadzorować wdrożenia. Wymagana znajomość narzędzi analitycznych (Snowflake, SQL, Power BI) oraz systemów klasy ERP i planogramów. Rola łączy myślenie strategiczne z operacyjnym prowadzeniem iteracyjnych wdrożeń.

Plusy
  • Realny wpływ na produkt używany przez miliony klientów
  • Możliwość korzystania z biur w Poznaniu i Warszawie
  • Współpraca z ekspertami w innowacyjnym środowisku
Na co uważać
  • Brak podanych widełek wynagrodzenia.
  • !Znajomość planogramów – niszowa umiejętność, trudna do zdobycia
  • !Czteroetapowy proces rekrutacyjny (w tym rozmowa telefoniczna) – może być czasochłonny
  • !Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub rozwoju
  • !Nie określono zakresu odpowiedzialności za budżet lub zespół – rola może być bardziej analityczna niż decyzyjna
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i analiza potrzeb biznesowych od interesariuszy z obszaru retail
  • Tworzenie i priorytetyzacja user stories w Jirze
  • Uczestnictwo w sprint planning, demo i retrospektywach
  • Monitorowanie KPI produktu i raportowanie postępów
  • Współpraca z zespołem deweloperskim przy odbiorach i testach
  • Prowadzenie warsztatów z interesariuszami oraz prezentacja wniosków
  • Praca z danymi w Snowflake i Power BI do analiz ad-hoc
  • Przygotowywanie dokumentacji wdrożeniowej i wymagań RFP
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu produktem lub projektem w retail/IT, znająca podstawy SQL i Power BI oraz narzędzia typu Jira, mająca świadomość planogramów i systemów ERP.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu produktem lub projektem, nieznające SQL/Power BI, szukające wyłącznie pracy technicznej (developerskiej) – ta rola jest produktowo-biznesowa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół produktowy i deweloperski, z którym będę współpracować?
  • ?Czy istnieje już roadmapa produktu, czy trzeba ją stworzyć od początku?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnym projekcie Retail Space?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny dotyczący priorytetów – czy decyzje są autonomiczne, czy wymagają akceptacji komitetu?
  • ?Czy planuje się rozwój funkcjonalności AI/ML w systemie?
  • ?Jaki jest stosunek pracy analitycznej do pracy z interesariuszami?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę Product Managera z większą odpowiedzialnością?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy produkt jest w fazie początkowej czy już dojrzały
  • Brak opisu struktury raportowania (czy osoba podlega pod kogoś, czy ma zespół)
  • Nie określono, ile czasu zajmuje praca analityczna vs zarządzanie
  • Brak informacji o budżecie produktowym
Zespół

Kultura oparta na współpracy i otwartości na pomysły, z naciskiem na innowacje i realny wpływ.

Rekrutacja

CV -> rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut) -> rozmowa merytoryczna online -> rozmowa online z osobą z biznesu.

🔗Podobne oferty