Rola Product Ownera w software housie Callstack, pracującego dla klientów z USA (Silicon Valley, Fortune 500). Głównym zadaniem jest tłumaczenie wizji produktu na konkretne user story i zarządzanie backlogiem, współpraca z zespołem developerskim oraz stakeholderami. Praca w godzinach US (12:00-20:00 CET) – to duże wyzwanie organizacyjne.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu deweloperskiego i liczbie projektów jednocześnie, nie podano, ile czasu zajmuje adaptacja do konkretnego projektu.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SAFe Analiza Biznesowa Agile

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Plusy

✓Praca z topowymi firmami z USA i nowoczesny stack technologiczny

Na co uważać

!Praca w godzinach 12-20 CET – stałe przesunięcie czasowe
!Rola w software house – zmienność klientów i projektów
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów

Codzienna praca

•Pisanie user story z kryteriami akceptacji i ścieżkami użytkownika
•Prowadzenie sesji PI Planning i Backlog Refinement z zespołem
•Przygotowywanie i prowadzenie Sprint Demo dla interesariuszy
•Definiowanie i egzekwowanie Definition of Ready i Definition of Done
•Analiza danych i definiowanie KPI oraz ROI dla funkcjonalności
•Prowadzenie warsztatów zbierania wymagań (Inspect Phase)
•Zarządzanie backlogiem – priorytetyzacja i dekompozycja epików
•Koordynacja z Scrum Masterem i zespołem deweloperskim w trakcie sprintu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mniej doświadczony PO z przynajmniej 2 latami praktyki, który zna Jirę, potrafi prowadzić backlog i zna podstawy SAFe. Wymagana komunikatywność w dwóch językach i gotowość do pracy w późnych godzinach.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w typowych godzinach 9-17, juniorzy bez doświadczenia w prowadzeniu backlogu, ani osoby niekomfortowe z pracą w modelu zdalnym z amerykańskim klientem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ilu PO pracuje w firmie i czy przypisujecie jednego PO do klienta na stałe?
?Jak wygląda onboarding – czy jest okres przejściowy na poznanie klienta?
?Czy istnieje możliwość pracy tylko na jednym projekcie, czy jest rotacja?
?Jakie narzędzia poza Jirą są używane do zarządzania wymaganiami?
?Czy zespół deweloperski jest w Polsce czy też w USA?
?Jak często odbywają się spotkania w czasie rzeczywistym z amerykańskim klientem?
?Czy firma oferuje dodatkowe wsparcie przy pracy w niestandardowych godzinach (np. karta lunchowa)?