Program Release Manager
Eyzee
Rola Program Release Managera w banku – koordynacja i nadzór nad całym cyklem wydań oprogramowania w złożonym, wielozespołowym środowisku. Obejmuje synchronizację zespołów deweloperskich, QA, architektów i biznesu, podejmowanie kluczowych decyzji wdrożeniowych (Go/No-Go), zarządzanie ryzykiem i awaryjnymi planami wycofania (Rollback), a także komunikację z interesariuszami. To stanowisko stricte zarządcze, nie wymagające codziennego kodowania – skupione na procesach ITIL, CI/CD i zarządzaniu zmianą w środowisku bankowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, którymi trzeba zarządzać, brak informacji o strukturze raportowania i liczbie interesariuszy.
Rola Program Release Managera w banku – koordynacja i nadzór nad całym cyklem wydań oprogramowania w złożonym, wielozespołowym środowisku. Obejmuje synchronizację zespołów deweloperskich, QA, architektów i biznesu, podejmowanie kluczowych decyzji wdrożeniowych (Go/No-Go), zarządzanie ryzykiem i awaryjnymi planami wycofania (Rollback), a także komunikację z interesariuszami. To stanowisko stricte zarządcze, nie wymagające codziennego kodowania – skupione na procesach ITIL, CI/CD i zarządzaniu zmianą w środowisku bankowym.
- ✓Mocny kompetencyjnie zespół składający się w większości z seniorów
- ✓Firma jest partnerem Atlassian, co może oznaczać dostęp do najlepszych praktyk i narzędzi
- ✓Transparentna komunikacja i możliwość rozwoju w ramach Akademii Eyzee
- ✓Dodatkowe benefity: laptop, monitor, opieka medyczna, Multisport, nauka angielskiego
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie wydań w cyklu
- !Nieokreślona częstotliwość pracy w godzinach pozabiurowych (okna serwisowe)
- !Rola w modelu outsourcingowym – możliwa mniejsza stabilność niż w bezpośrednim zatrudnieniu w banku
- •Tworzenie i utrzymywanie kalendarza wydań (release roadmap) oraz koordynacja terminów między zespołami
- •Identyfikacja krytycznych zależności między komponentami, systemami i zespołami w całym SDLC
- •Definiowanie procedur wdrożeniowych zgodnych z politykami CI/CD i ITIL
- •Prowadzenie spotkań Release Readiness i podejmowanie decyzji Go/No-Go
- •Opracowywanie planów awaryjnych (Rollback Plan) i raportowanie statusów do Kierownika Programu
- •Uzgadnianie okien serwisowych, blokad środowiskowych i nadzór nad wdrożeniami produkcyjnymi
- •Przygotowywanie formalnych wniosków o zmianę (Change Request) i reprezentowanie wydań na CAB
- •Monitorowanie metryk jakościowych (gęstość defektów, test coverage, stabilność) przed dopuszczeniem kodu na produkcję
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 5 latami w roli Release Managera, znajomością ITIL i podstaw CI/CD, gotowy do zarządzania ryzykiem i podejmowania decyzji wdrożeniowych w złożonym ekosystemie.
Osoby bez doświadczenia w koordynacji wydań (juniorzy, mid-level bez zarządzania), ani programiści szukający roli czysto technicznej. Rola wymaga odporności na stres i pracy w oknach wdrożeniowych.
- ?Ile zespołów i osób podlega pod tę rolę?
- ?Jaka jest częstotliwość wydań (np. miesięcznie/kwartalnie)?
- ?Czy wdrożenia odbywają się poza godzinami pracy? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo wynagradzane?
- ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat w banku po okresie outsourcingu?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za Change Management – czy wymagana jest certyfikacja ITIL?
- ?Jakie metryki jakościowe są najważniejsze przy podejmowaniu decyzji Go/No-Go?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, którymi trzeba zarządzać
- −Brak informacji o strukturze raportowania i liczbie interesariuszy
- −Nie wiadomo, czy są wymagane certyfikacje (np. ITIL)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
Zespół składa się głównie z seniorów, panuje kultura dzielenia się wiedzą (Akademia Eyzee) i integracje. Firma podkreśla transparentną komunikację i rozwój.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ETL. Pełne statystyki zarobków →