Programista Android / Senior
Pekao Direct
Senior Android developer pracujący nad aplikacjami mobilnymi dla bankowości (Grupa Pekao). Rola polega na tworzeniu kodu, testów, dokumentacji oraz współpracy z analitykami i architektami. Mimo że ogłoszenie sugeruje konkretny projekt, w rzeczywistości jest to rejestracja do bazy talentów Pekao CoNext – nie ma gwarancji natychmiastowego zatrudnienia, a oferta pojawi się dopiero przy odpowiednim projekcie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak konkretnego projektu – oferta to rejestracja do bazy, a nie bezpośrednie zatrudnienie., nie podano widełek wynagrodzenia..
Senior Android developer pracujący nad aplikacjami mobilnymi dla bankowości (Grupa Pekao). Rola polega na tworzeniu kodu, testów, dokumentacji oraz współpracy z analitykami i architektami. Mimo że ogłoszenie sugeruje konkretny projekt, w rzeczywistości jest to rejestracja do bazy talentów Pekao CoNext – nie ma gwarancji natychmiastowego zatrudnienia, a oferta pojawi się dopiero przy odpowiednim projekcie.
- ✓Platforma benefitowa GIGLIKE z ubezpieczeniami i opieką medyczną.
- ✓Praca dla dużego klienta (Grupa Pekao) – realny wpływ na bankowość.
- ✓Umowa B2B z atrakcyjnymi benefitami.
- −To nie jest oferta pracy na konkretny projekt, lecz rejestracja do bazy talentów (Pekao CoNext) – kontakt nastąpi dopiero gdy pojawi się odpowiedni projekt.
- −Brak widełek wynagrodzenia.
- −Firma zatrudnia 1-10 osób, co może oznaczać małą stabilność lub ograniczoną skalę operacji (choć współpracują z dużym bankiem).
- !Opis mówi o pracy hybrydowej (1-3 dni w biurze) lub zdalnej – może to zależeć od projektu.
- !Nie sprecyzowano, ile projektów jest w toku ani jaki jest planowany termin startu.
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym – czy to tylko rozmowa, czy też zadanie techniczne.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i refaktoryzacja kodu w Kotlinie/Java z użyciem Android SDK
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
- •Pisanie testów jednostkowych (np. JUnit, Mockito)
- •Integracja z API REST (Retrofit, OkHttp) oraz SOAP/XML
- •Code review i refaktoryzacja (Git, Gerrit)
- •Współpraca z Analitykami Biznesowymi i Architektami IT
- •Konfiguracja projektów w Gradle
- •Korzystanie z Firebase Cloud Messaging (GCM/FCM)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Androidzie, znający Kotlin, MVVM, Retrofit i Firebase, ale bez biegłości w Dagger/Koin czy RxJava (mogą się douczyć w projekcie). Musi jednak przejść rekrutację pod konkretny projekt.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Androidzie; osoby szukające stałego, bezpośredniego zatrudnienia (to raczej rejestracja do bazy, a nie etat); programiści preferujący pracę stacjonarną (jest opcja remote, ale mogą być spotkania hybrydowe).
- ?Czy obecnie jest jakiś konkretny projekt Androidowy, do którego szukacie osoby, czy to jedynie rejestracja do bazy na przyszłość?
- ?Jak wygląda typowy proces rekrutacyjny po dopasowaniu do projektu?
- ?Ile osób liczy zespół Androidowy, z którym miałbym współpracować?
- ?Jaka jest przewidywana skala aplikacji – ile użytkowników, czy to aplikacja wewnętrzna czy kliencka?
- ?Czy stack technologiczny (np. RxJava, Dagger) jest aktualnie używany w projekcie, czy planujecie migrację na nowsze rozwiązania (np. Coroutines, Hilt)?
- ?Jakie są oczekiwania co do liczby dni w biurze – czy 1-3 dni to standard, czy zależy od projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej?
- −Brak konkretnego projektu – oferta to rejestracja do bazy, a nie bezpośrednie zatrudnienie.
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wiadomo, ile projektów jest realizowanych i jakie są priorytety.
- −Nie określono, czy wymagane są dyżury czy praca w trybie on-call.
Zespół współpracuje z analitykami, architektami i klientem biznesowym. Ceniona jest otwarta komunikacja, samodzielność i konsekwencja. Praca zdalna lub hybrydowa z biurem w Warszawie.