Pomiń do treści
Logo firmy Pekao Direct

Programista Backend Java / Senior

Pekao Direct

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior backend developera Javy w bankowości. Będziesz częścią puli ekspertów B2B (Pekao CoNext) i przypisany do długofalowych projektów dla Grupy Pekao. Codziennie piszesz kod w Javie w architekturze mikroserwisowej, projektujesz REST API, pracujesz z bazami SQL, uczestniczysz w code review i mentorujesz juniorów. To bardziej talent pool niż konkretne stanowisko – czekasz na przypisanie do projektu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak konkretnego projektu i jego zakresu, nie podano frameworków java (spring, hibernate itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaMicroservice ArchitectureMicroservicesGit
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola senior backend developera Javy w bankowości. Będziesz częścią puli ekspertów B2B (Pekao CoNext) i przypisany do długofalowych projektów dla Grupy Pekao. Codziennie piszesz kod w Javie w architekturze mikroserwisowej, projektujesz REST API, pracujesz z bazami SQL, uczestniczysz w code review i mentorujesz juniorów. To bardziej talent pool niż konkretne stanowisko – czekasz na przypisanie do projektu.

Plusy
  • Umowa B2B z pakietem benefitów GIGLIKE (ubezpieczenia, medycyna, sport)
  • Długofalowe projekty w stabilnej grupie bankowej
  • Mentoring i rozwój w zespole ekspertów
Na co uważać
  • Rekrutacja do bazy talentów (Pekao CoNext), a nie na konkretny projekt – możliwe długie oczekiwanie na przypisanie
  • Brak konkretnego opisu projektu, zespołu i stosu technologicznego (frameworki, bazy, cloud)
  • Mała firma (1-10 osób) może oznaczać ograniczone wsparcie i rotację
  • !Niejasne, czy praca jest w pełni zdalna, czy hybrydowa (ogłoszenie mówi 'lub')
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie, czas)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i refaktoryzacja kodu w Javie w architekturze mikroserwisowej
  • Projektowanie i implementacja REST API oraz integracji SOAP/XML
  • Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz projektowanie struktur bazodanowych
  • Przeprowadzanie code review z użyciem Git/Gerrit
  • Testowanie jednostkowe i zapewnianie jakości kodu
  • Współpraca z analitykami biznesowymi i architektami IT przy definiowaniu rozwiązań
  • Mentoring mniej doświadczonych programistów
  • Udział w spotkaniach projektowych i planowaniu sprintów (JIRA/Confluence)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Java developer z solidną znajomością mikroserwisów i SQL, potrafiący samodzielnie prowadzić code review i pracować z REST/SOAP. Może mieć 3-4 lata doświadczenia, ale musi spełniać techniczne must-have.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w mikroserwisach ani SQL; osoby szukające pracy w startupie z najnowszym stackiem; kandydaci niechętni do pracy w dużej, regulowanej organizacji (bankowość).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy po rejestracji w bazie jest gwarantowany projekt, czy czeka się na dopasowanie? Jaki jest typowy czas oczekiwania?
  • ?Jakie frameworki Java są używane w projektach (Spring Boot, Hibernate, itp.)?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu developerskiego w typowym projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej bez wizyt w biurze?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy bank korzysta z chmury (AWS/Azure/GCP) czy on-premise?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy są dyżury on-call?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak konkretnego projektu i jego zakresu
  • Nie podano frameworków Java (Spring, Hibernate itp.)
  • Brak informacji o używanej bazie danych (Oracle, PostgreSQL, MS SQL?)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie wiadomo czy istnieje możliwość awansu lub zmiany projektu
Zespół

Zespół jest częścią Grupy Pekao, współpracuje blisko z biznesem i architektami. Kultura profesjonalna, nastawiona na realizację dużych projektów bankowych z naciskiem na jakość i stabilność.

🔗Podobne oferty