Programista / Konsulant PowerPlatform

TSS

Oferta w skrócie

15 120 – 20 160PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Power Apps Power Platform Power Automate Power BI Power Pages Dataverse REST API Azure DevOps SharePoint Microsoft 365

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Power Platform Developer

Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań biznesowych dla klientów zewnętrznych z użyciem Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages) oraz integracji z Azure i Microsoft 365. Praca ma charakter konsultingowy – obejmuje analizę wymagań, projektowanie, implementację, wsparcie użytkowników i dokumentację. To połączenie programisty i analityka w projektach IT dla różnych branż.

Plusy

✓W pełni zdalna współpraca
✓Możliwość pracy nad różnorodnymi projektami (FinTech i inne branże)
✓Wewnętrzne szkolenia z cyberbezpieczeństwa

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
!Niejasny podział między pracą nad własnym produktem (systemy płatnicze) a projektami klienckimi
!Zakres obowiązków obejmuje zarówno programowanie, jak i konsulting, co może wymagać elastyczności

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwój aplikacji w Power Apps (canvas i model-driven)
•Tworzenie przepływów automatyzacji w Power Automate
•Budowa raportów i dashboardów w Power BI
•Konfiguracja i rozwój portali Power Pages
•Integracja rozwiązań z REST API, Azure Functions i SharePoint Online
•Analiza wymagań biznesowych i przygotowanie specyfikacji funkcjonalnych
•Diagnostyka i rozwiązywanie problemów technicznych w środowisku Power Platform
•Wsparcie użytkowników końcowych i przygotowywanie dokumentacji technicznej

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 3 latami praktycznego doświadczenia z Power Platform (w tym Power Apps, Automate, BI) i udokumentowanymi projektami wdrożeniowymi. Potrafi samodzielnie analizować wymagania i proponować rozwiązania.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w Power Platform ani dla osób, które nie chcą pracować z klientem i uczestniczyć w analizie biznesowej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest typowy czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przejścia między projektami?
?Ile osób liczy zespół Power Platform i jak wygląda podział ról (analityk, architekt, developer)?
?Czy rola skupia się głównie na projektach klienckich, czy również na wewnętrznym produkcie firmy?
?Jak wygląda proces wdrożenia – czy jest dedykowany projekt/klient, czy praca w wielu małych zadaniach?
?Czy istnieje możliwość udziału w fazie przedwdrożeniowej (sprzedaż, ofertowanie)?
?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby godzin tygodniowo i elastyczności czasowej?
?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie po wdrożeniu (SLA)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o strukturze zespołu i liczbie projektów jednocześnie
−Nie podano, czy praca dotyczy własnego produktu firmy, czy wyłącznie klientów
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy lub certyfikacje
−Nie wymieniono konkretnych benefiów poza dofinansowaniem medycznym

Zespół

Firma opisuje się jako zespół entuzjastów, dla których praca jest pasją – sugeruje to małą, zaangażowaną ekipę, ale brak szczegółów.

🔗Podobne oferty