Project Coordinator / Project Manager

RTB House

Oferta w skrócie

14 000 – 18 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Asana Jira JavaScript

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Project Coordinator/Project Managera w firmie RTB House, zajmującej się technologiami reklamowymi online. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację pracy zespołów inżynieryjnych i biznesowych – utrzymywanie dokumentacji, zarządzanie zadaniami w Jira/Asana, pilnowanie terminów, dbanie o zgodność z OKR oraz ułatwianie komunikacji między działami. To przede wszystkim rola koordynacyjna, niewymagająca znajomości programowania ani zarządzania ludźmi.

Plusy

✓Stabilna współpraca oparta na B2B (możliwość wyboru także umowy zlecenia)
✓Dostęp do najnowszych technologii w rozwijanym rozwiązaniu
✓Możliwość budowania i ulepszania własnych produktów (long-term quality approach)
✓Udział w jednym z najciekawszych projektów online w Polsce i szybko rosnącej firmie technologicznej

Na co uważać

!Poziom 'lead' w danych strukturalnych, ale obowiązki sugerują raczej koordynację niż zarządzanie ludźmi – może to być mylące w kontekście seniority
!Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie się współpracować
!Nieokreślona struktura raportowania i ścieżka kariery

Codzienna praca

•Utrzymywanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej (plany, postępy, kluczowe informacje)
•Zarządzanie zadaniami w Jira i Asana – przypisywanie, deadline'y, follow-up
•Monitorowanie postępów projektów i identyfikowanie ryzyk/blokerów
•Koordynacja działań pomiędzy zespołami inżynieryjnymi a biznesowymi
•Zapewnianie zgodności projektów z celami OKR departamentu i firmy
•Uczestniczenie w spotkaniach, tłumaczenie perspektyw między różnymi rolami
•Prowadzenie komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim (dokumentacja, e-maile)
•Wspieranie członków zespołu w utrzymaniu priorytetów i organizacji pracy

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Koordynator projektu z minimalnie 3-letnim stażem w tech, znający Jira/Asana, komunikatywny w angielskim, ale bez głębokiej wiedzy technicznej – wystarczy ogólne rozumienie działania firmy tech.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 letnim doświadczeniem w branży tech, ani dla osób szukających stricte technicznej roli (programowanie, inżynieria). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez udokumentowanego doświadczenia w koordynacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on2/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
?Czy rola wymaga zarządzania ludźmi (people management) czy tylko koordynacji?
?Jak wygląda proces ustalania OKR-ów i jak często są one aktualizowane?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku senior project managera?
?Jakie konkretnie projekty będę koordynować – czy są to projekty wewnętrzne, czy klienckie?
?Czy w firmie jest używany też inny stack narzędzi poza Jira i Asana?
?Jakie są oczekiwania co do znajomości polskiego – czy jest wymagana w codziennej komunikacji?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze firmy
−Nie podano, czy rola wiąże się z odpowiedzialnością za budżet lub zasoby
−Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (poza Polską)
−Nie określono, czy wymagana jest znajomość branży ad tech

Zespół

W ogłoszeniu podkreślono budowanie dobrych relacji między zespołami i tłumaczenie perspektyw – sugeruje to otwartą, komunikatywną kulturę pracy.

🔗Podobne oferty