Project Coordinator / Project Manager
RTB House
Rola Project Coordinator/Project Managera w firmie RTB House, zajmującej się technologiami reklamowymi online. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację pracy zespołów inżynieryjnych i biznesowych – utrzymywanie dokumentacji, zarządzanie zadaniami w Jira/Asana, pilnowanie terminów, dbanie o zgodność z OKR oraz ułatwianie komunikacji między działami. To przede wszystkim rola koordynacyjna, niewymagająca znajomości programowania ani zarządzania ludźmi.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze firmy, nie podano, czy rola wiąże się z odpowiedzialnością za budżet lub zasoby.
Rola Project Coordinator/Project Managera w firmie RTB House, zajmującej się technologiami reklamowymi online. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację pracy zespołów inżynieryjnych i biznesowych – utrzymywanie dokumentacji, zarządzanie zadaniami w Jira/Asana, pilnowanie terminów, dbanie o zgodność z OKR oraz ułatwianie komunikacji między działami. To przede wszystkim rola koordynacyjna, niewymagająca znajomości programowania ani zarządzania ludźmi.
- ✓Stabilna współpraca oparta na B2B (możliwość wyboru także umowy zlecenia)
- ✓Dostęp do najnowszych technologii w rozwijanym rozwiązaniu
- ✓Możliwość budowania i ulepszania własnych produktów (long-term quality approach)
- ✓Udział w jednym z najciekawszych projektów online w Polsce i szybko rosnącej firmie technologicznej
- !Poziom 'lead' w danych strukturalnych, ale obowiązki sugerują raczej koordynację niż zarządzanie ludźmi – może to być mylące w kontekście seniority
- !Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie się współpracować
- !Nieokreślona struktura raportowania i ścieżka kariery
- •Utrzymywanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej (plany, postępy, kluczowe informacje)
- •Zarządzanie zadaniami w Jira i Asana – przypisywanie, deadline'y, follow-up
- •Monitorowanie postępów projektów i identyfikowanie ryzyk/blokerów
- •Koordynacja działań pomiędzy zespołami inżynieryjnymi a biznesowymi
- •Zapewnianie zgodności projektów z celami OKR departamentu i firmy
- •Uczestniczenie w spotkaniach, tłumaczenie perspektyw między różnymi rolami
- •Prowadzenie komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim (dokumentacja, e-maile)
- •Wspieranie członków zespołu w utrzymaniu priorytetów i organizacji pracy
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Koordynator projektu z minimalnie 3-letnim stażem w tech, znający Jira/Asana, komunikatywny w angielskim, ale bez głębokiej wiedzy technicznej – wystarczy ogólne rozumienie działania firmy tech.
Nie dla osób z mniej niż 3 letnim doświadczeniem w branży tech, ani dla osób szukających stricte technicznej roli (programowanie, inżynieria). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez udokumentowanego doświadczenia w koordynacji.
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
- ?Czy rola wymaga zarządzania ludźmi (people management) czy tylko koordynacji?
- ?Jak wygląda proces ustalania OKR-ów i jak często są one aktualizowane?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku senior project managera?
- ?Jakie konkretnie projekty będę koordynować – czy są to projekty wewnętrzne, czy klienckie?
- ?Czy w firmie jest używany też inny stack narzędzi poza Jira i Asana?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości polskiego – czy jest wymagana w codziennej komunikacji?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze firmy
- −Nie podano, czy rola wiąże się z odpowiedzialnością za budżet lub zasoby
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (poza Polską)
- −Nie określono, czy wymagana jest znajomość branży ad tech
W ogłoszeniu podkreślono budowanie dobrych relacji między zespołami i tłumaczenie perspektyw – sugeruje to otwartą, komunikatywną kulturę pracy.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 83,3–107,1 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Asana. Pełne statystyki zarobków →