Pomiń do treści
Logo firmy Sigma Software

Project Manager (Digital Transformation with AI Focus)

Sigma Software

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

Rola to Project Manager w firmie IT services (outsourcing), odpowiedzialny za prowadzenie projektów transformacji cyfrowej z integracją AI w SDLC. Będziesz zarządzać projektami od koncepcji do wdrożenia, koordynować zespoły, zarządzać budżetem, harmonogramem, ryzykiem, a także działać jako 'AI Champion' promując narzędzia AI w organizacji. To rola raczej zarządcza niż techniczna, wymagająca doświadczenia w projektach fixed-price i pre-sales.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi ai stosowanych w sdlc, brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola to Project Manager w firmie IT services (outsourcing), odpowiedzialny za prowadzenie projektów transformacji cyfrowej z integracją AI w SDLC. Będziesz zarządzać projektami od koncepcji do wdrożenia, koordynować zespoły, zarządzać budżetem, harmonogramem, ryzykiem, a także działać jako 'AI Champion' promując narzędzia AI w organizacji. To rola raczej zarządcza niż techniczna, wymagająca doświadczenia w projektach fixed-price i pre-sales.

Plusy
  • Fokus na AI jako integralną część roli – możliwość bycia 'AI Champion'
  • Praca w pełni zdalna z elastycznością
  • Kontrakt B2B – możliwość optymalizacji podatkowej
  • Międzynarodowe projekty i klienci z Europy i USA
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołów i liczbie projektów jednocześnie
  • !Praca w IT services – możliwy brak wpływu na wybór technologii i mniejsza autonomia
  • !Niejasny stopień zaangażowania w pre-sales (np. % czasu)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie, realizacja, monitorowanie i zamykanie projektów o średniej do wysokiej złożoności
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej (karta projektu, plany, backlog, raporty statusu)
  • Zarządzanie wymaganiami, zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykiem i jakością
  • Koordynacja zespołów cross-funkcjonalnych w trybie zdalnym/hybrydowym
  • Przeprowadzanie demonstracji, przeglądów i ciągłe doskonalenie praktyk inżynieryjnych
  • Budowanie długoterminowych relacji z klientami oraz wsparcie działań sprzedażowych (pre-sales)
  • Mentoring członków zespołu i udział w rekrutacji
  • Promowanie adopcji AI w SDLC – integracja narzędzi AI w planowaniu, kodowaniu, testowaniu i dostarczaniu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager z co najmniej 3 latami doświadczenia w IT services, w tym z przynajmniej jednym projektem fixed-price. Osoba z podstawową znajomością AI i gotowością do nauki narzędzi AI w SDLC.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia w PM) ani dla osób bez doświadczenia w fixed-price lub pre-sales. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie interesuje się AI lub szuka wyłącznie technicznego zarządzania bez kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczne są zespoły, którymi będę zarządzać?
  • ?Czy istnieje konkretny zestaw narzędzi AI używany w organizacji?
  • ?Jaki jest typowy podział czasu między zarządzaniem projektem a pre-sales?
  • ?Czy rola wiąże się z odpowiedzialnością za budżet projektu?
  • ?Jak wygląda onboarding i wsparcie w zakresie AI?
  • ?Ilu klientów średnio się obsługuje równocześnie?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi AI stosowanych w SDLC
  • Brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze raportowania
  • Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy)
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego lub certyfikacji
Zespół

Kultura oparta na współpracy, innowacjach i ciągłym doskonaleniu. Firma promuje adopcję AI i wspiera rozwój pracowników poprzez mentoring i udział w pre-sales.

🔗Podobne oferty