Project Manager (Integracja systemów informatycznych w obszarze Treasury)
emagine
To rola Project Managera w programie integracji i tranzycji systemów IT w obszarze Treasury w dużym banku. Kieruje pojedynczymi projektami w ramach programu, zarządza budżetem, harmonogramem, ryzykami i zespołem, współpracuje z dostawcami oraz raportuje do sponsorów. Nie jest to rola techniczna – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami w bankowości/finansach, a nie kodowania czy architektury systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego., brak informacji o konkretnych systemach treasury objętych integracją..
To rola Project Managera w programie integracji i tranzycji systemów IT w obszarze Treasury w dużym banku. Kieruje pojedynczymi projektami w ramach programu, zarządza budżetem, harmonogramem, ryzykami i zespołem, współpracuje z dostawcami oraz raportuje do sponsorów. Nie jest to rola techniczna – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami w bankowości/finansach, a nie kodowania czy architektury systemów.
- ✓Długoterminowy projekt do 2027 – stabilne zatrudnienie.
- ✓Program transformacji w dużym banku – wartościowe doświadczenie.
- −Brak informacji o liczbie projektów w programie i wielkości zespołu – możliwe przeciążenie.
- −Praca przez agencję (emagine) w modelu outsourcingowym – mniejsza stabilność niż bezpośrednie zatrudnienie w banku.
- !Onboarding planowany w biurze w Warszawie mimo trybu zdalnego – konieczny przyjazd na start.
- !W ogłoszeniu wymieniono pracę hybrydową lub zdalną – nie wiadomo czy po onboardingu pełne zdalne.
- !Nie podano konkretnych systemów treasury – może być potrzebna znajomość konkretnych narzędzi (np. Kondor, Murex).
- !Brak zakresu odpowiedzialności za zespół – nie wiadomo czy to PM z ludźmi czy tylko koordynacja.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i monitorowanie harmonogramu projektu z użyciem MS Project lub JIRA
- •Kontrola budżetu projektu z wykorzystaniem wewnętrznych narzędzi banku
- •Zarządzanie ryzykami i przygotowywanie raportów dla komitetu sterującego
- •Motywowanie zespołu projektowego i rozwiązywanie konfliktów
- •Koordynacja z dostawcami zewnętrznymi i wewnętrznymi (np. IT, biznes)
- •Przygotowywanie statusów projektu i komunikacja postępów do sponsorów
- •Ustalanie celów krótko- i długoterminowych dla projektu
- •Prowadzenie spotkań projektowych i dokumentowanie decyzji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z co najmniej 3-5 letnim doświadczeniem w bankowości, który prowadził przynajmniej jeden projekt migracyjny od początku do końca. Zna JIRA i MS Project, dobrze komunikuje się po angielsku i jest gotów na rozpoczęcie pracy w biurze w Warszawie.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami w bankowości/finansach, juniorzy, osoby szukające roli czysto technicznej (IT) lub architektonicznej.
- ?Ile projektów w ramach programu będę prowadzić jednocześnie?
- ?Jaki jest skład zespołu projektowego (ile osób, role)?
- ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych systemów treasury (np. Kondor, Murex, Summit)?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny i raportowanie – do kogo bezpośrednio raportuję?
- ?Czy po onboardingu praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są regularne wizyty w biurze?
- ?Jaka jest oczekiwana dostępność (czy są dyżury, nadgodziny)?
- ?Czy bank zapewnia narzędzia i szkolenia z wewnętrznych systemów?
- ?Jakie są kluczowe kamienie milowe programu?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego.
- −Brak informacji o konkretnych systemach treasury objętych integracją.
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikaty PMI/Prince.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania).