QA Automation
emagine
To rola Senior QA Automation Engineer, która koncentruje się na automatyzacji testów z użyciem Playwright i JavaScript/TypeScript. Pracując w metodykach Agile, będziesz odpowiedzialny za implementację i utrzymanie frameworków automatyzacji, integrację testów z procesem CI/CD oraz zarządzanie defektami w Jira/Xray. Jest to stanowisko czysto techniczne, bez manualnych testów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.
To rola Senior QA Automation Engineer, która koncentruje się na automatyzacji testów z użyciem Playwright i JavaScript/TypeScript. Pracując w metodykach Agile, będziesz odpowiedzialny za implementację i utrzymanie frameworków automatyzacji, integrację testów z procesem CI/CD oraz zarządzanie defektami w Jira/Xray. Jest to stanowisko czysto techniczne, bez manualnych testów.
- ✓Nowoczesny stack: Playwright, JavaScript, CI/CD
- ✓Nacisk na automatyzację i Agile
- ✓Duża firma (500+ pracowników) – potencjalnie stabilna
- −Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
- −Firma outsourcingowa (emagine) – możliwy brak stabilności projektu
- −Brak informacji o długości projektu i wielkości zespołu
- !Opis 'technical background in application engineering, infrastructure, and integration' jest dość ogólny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i utrzymywanie skryptów testów automatycznych w Playwright/JavaScript
- •Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (Jenkins)
- •Przegląd kodu testów i refaktoryzacja frameworków
- •Zarządzanie defektami w Jira/Xray
- •Udział w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów
- •Współpraca z zespołem developerskim przy definiowaniu strategii testów
- •Przygotowywanie raportów z jakości i pokrycia testami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level QA Automation Engineer z solidnymi podstawami w JavaScript/TypeScript i przynajmniej rocznym doświadczeniem z Playwright oraz Jenkins. Gotowy do pracy w zespole Agile i rozwoju swoich umiejętności.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w automatyzacji, osoby preferujące testy manualne lub szukające pracy stacjonarnej.
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy będę pracować nad jednym projektem, czy kilkoma?
- ?Ile osób liczy zespół QA i zespół developerski?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane – tylko Jenkins, czy też coś innego?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku testów wydajnościowych lub bezpieczeństwa?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu
- −Długość projektu i stabilność
- −Benefity pozapłacowe
- −Proces rekrutacyjny