Pomiń do treści
Logo firmy Speednet

QA Consultant / Test Process Consultant

Speednet

Oferta w skrócie
18 48025 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

To rola konsultanta ds. procesów testowych w modelu 6-miesięcznego (1/2 etatu) projektu dla klienta z branży wydawniczej rozwijającego własne systemy webowe i SaaS. Twoim zadaniem będzie analiza, organizacja i planowanie procesów testowych – nie chodzi o ręczne testowanie, ale o strategiczne doradztwo: zaprojektowanie procesów, planowanie testów regresji, wsparcie przejścia między narzędziami (Selenium/Playwright) oraz mentoring zespołu. To rola samodzielna, wymagająca szerokiego spojrzenia na jakość i umiejętności komunikacyjnych.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby godzin tygodniowych (1/2 etatu może być różnie interpretowane), brak informacji o kliencie (nazwa, wielkość, aktualny stan qa).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Quality Systems Specialist

To rola konsultanta ds. procesów testowych w modelu 6-miesięcznego (1/2 etatu) projektu dla klienta z branży wydawniczej rozwijającego własne systemy webowe i SaaS. Twoim zadaniem będzie analiza, organizacja i planowanie procesów testowych – nie chodzi o ręczne testowanie, ale o strategiczne doradztwo: zaprojektowanie procesów, planowanie testów regresji, wsparcie przejścia między narzędziami (Selenium/Playwright) oraz mentoring zespołu. To rola samodzielna, wymagająca szerokiego spojrzenia na jakość i umiejętności komunikacyjnych.

Plusy
  • Budżet relokacyjny dla chcących przeprowadzić się do Trójmiasta (wzmianka o przeprowadzce)
  • Kultura pracy oparta na zaufaniu i partnerskich relacjach (swobodna atmosfera, work-life balance)
  • Możliwość realnego wpływu na procesy QA u klienta, a nie tylko wykonywanie testów
Na co uważać
  • !Konieczność przejścia dodatkowej weryfikacji technicznej u klienta końcowego (etap rekrutacji poza Speednet)
  • !Rola na 1/2 etatu i tylko na 6 miesięcy – brak informacji o możliwości przedłużenia
  • !Nie określono dokładnie liczby godzin tygodniowo (1/2 etatu może być interpretowane różnie)
Codzienna praca
  • Analiza obecnych procesów testowych w organizacji klienta
  • Projektowanie i dokumentowanie usprawnień procesów QA
  • Planowanie strategii testów regresyjnych dla systemów webowych i SaaS
  • Wspieranie zespołu w migracji między narzędziami automatyzacji (Selenium ↔ Playwright)
  • Doradztwo w zakresie równowagi testów manualnych i automatycznych
  • Współpraca z liderami technicznymi i zespołami developerskimi przy definiowaniu wymagań jakościowych
  • Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu w obszarze testowania
  • Przygotowywanie rekomendacji i raportów z analizy procesów testowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3-4 latami doświadczenia w testowaniu, która wykazała się inicjatywą w ulepszaniu procesów (np. wprowadzała automatyzację lub prowadziła szkolenia). Potrafi samodzielnie analizować i doradzać, ale może jeszcze potrzebować wsparcia w dużych strategicznych zmianach.

Raczej nie dla

Junior testerzy (0-2 lata) bez doświadczenia w kształtowaniu procesów i znajomości automatyzacji. Również nie dla osób szukających stałego, pełnoetatowego zatrudnienia — rola ma określony czas (6 miesięcy) i wymiar (1/2 etatu).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile godzin tygodniowo oznacza konkretnie '1/2 etatu' (np. 20h)?
  • ?Jakie narzędzia i procesy testowe są obecnie używane u klienta?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu u klienta (wielkość, role)?
  • ?Kto będzie bezpośrednim przełożonym w projekcie – osoba z Speednet czy z klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru czasu w trakcie projektu?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy oczekuje się też pisania testów, czy tylko doradztwa?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby godzin tygodniowych (1/2 etatu może być różnie interpretowane)
  • Brak informacji o kliencie (nazwa, wielkość, aktualny stan QA)
  • Brak specyfikacji, jakie konkretnie narzędzia testowe są obecnie używane u klienta
  • Nie wiadomo, czy rola może być przedłużona lub przekształcona w pełny etat
Zespół

Swobodna atmosfera, kultura oparta na zaufaniu i partnerskich relacjach, work-life balance. Firma oferuje liczne benefity i integracje.

Rekrutacja

Rekrutacja składa się z 3 krótkich etapów: (1) krótka rozmowa telefoniczna z Maćkiem z HR, (2) spotkanie online lub w biurze z Maćkiem oraz osobą techniczną, (3) weryfikacja techniczna u klienta końcowego. Proces planowany na tydzień.

Wynagrodzenie vs rynekn=31 · Senior · QA · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 48025 200
Mediana: Senior · QA · Test Automation · B2B19 20024 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Test Automation. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty