QA Engineer
iTeamly
Rola testera oprogramowania z naciskiem na testy manualne aplikacji webowych, ale z możliwością wspierania inicjatyw automatyzacji testów. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie, utrzymywanie i wykonywanie przypadków testowych, identyfikację i śledzenie błędów oraz współpracę z zespołami deweloperskimi i produktowymi w celu zapewnienia wysokiej jakości produktu.
Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej w tygodniu/miesiącu., nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego..
Rola testera oprogramowania z naciskiem na testy manualne aplikacji webowych, ale z możliwością wspierania inicjatyw automatyzacji testów. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie, utrzymywanie i wykonywanie przypadków testowych, identyfikację i śledzenie błędów oraz współpracę z zespołami deweloperskimi i produktowymi w celu zapewnienia wysokiej jakości produktu.
- ✓Możliwość bezpośredniego wpływu na jakość produktu i procesy testowania.
- ✓Wsparcie dla rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności.
- ✓Praca w środowisku Agile.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach do automatyzacji testów, które będą rozwijane.
- !Nie sprecyzowano, jak duży jest nacisk na automatyzację w przyszłości.
- •Wykonywanie manualnych testów aplikacji webowych i nowych funkcji produktu.
- •Tworzenie, utrzymywanie i wykonywanie przypadków testowych, scenariuszy testowych i planów testów regresji.
- •Identyfikacja, dokumentowanie i śledzenie defektów w cyklu życia oprogramowania.
- •Współpraca z deweloperami, menedżerami produktu i innymi interesariuszami w celu zapewnienia wysokiej jakości produktu.
- •Wspieranie i przyczynianie się do inicjatyw automatyzacji testów tam, gdzie jest to możliwe.
- •Uczestnictwo w usprawnianiu procesów QA i standardów testowania w zespole.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z doświadczeniem w manualnym testowaniu aplikacji webowych, która potrafi tworzyć podstawowe przypadki testowe i dokumentować znalezione błędy. Zrozumienie podstawowych metodologii testowania jest kluczowe.
Oferta nie jest dla osób, które szukają wyłącznie roli automatyzacji testów od samego początku. Kandydaci bez doświadczenia w testach manualnych mogą mieć trudności z rozpoczęciem pracy.
- ?Jakie są obecne wyzwania związane z jakością produktu?
- ?Jakie są plany rozwoju w zakresie automatyzacji testów w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda proces współpracy między testerami a deweloperami?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne projekty, w których testerzy będą wspierać automatyzację?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji testowej?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach firmy dla testera QA?
- −Nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej w tygodniu/miesiącu.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
- −Brak informacji o wielkości zespołu.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie narzędzia do automatyzacji testów są preferowane lub będą wdrażane.
Kultura firmy promuje współpracę z doświadczonymi zespołami inżynierskimi i produktowymi oraz wsparcie dla rozwoju zawodowego.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowę z rekruterem, a następnie prawdopodobnie rozmowę techniczną. Szczegóły nie są podane.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Selenium. Pełne statystyki zarobków →