QA Engineer
Talent Bridge
Rola QA Automation Engineera w firmie rozwijającej platformę HR Tech z elementami AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości produktów, rozwój automatyzacji testów oraz wspieranie bezpieczeństwa aplikacji. Praca polega na tworzeniu i utrzymaniu testów manualnych i automatycznych, analizie błędów oraz współpracy z zespołem developerskim i produktowym.
Brakuje: wielkość zespołu., szczegóły dotyczące narzędzi ai wykorzystywanych do wsparcia testów manualnych..
Rola QA Automation Engineera w firmie rozwijającej platformę HR Tech z elementami AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie jakości produktów, rozwój automatyzacji testów oraz wspieranie bezpieczeństwa aplikacji. Praca polega na tworzeniu i utrzymaniu testów manualnych i automatycznych, analizie błędów oraz współpracy z zespołem developerskim i produktowym.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu.
- ✓Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.
- ✓Duża samodzielność i odpowiedzialność.
- ✓Możliwość budowania procesów jakościowych od podstaw.
- ✓Praca z nowoczesnym stosem technologicznym.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech.
- !Brak informacji o wielkości zespołu.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach AI wspierających testy manualne.
- •Zapewnianie zgodności rozwijanego oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi.
- •Tworzenie scenariuszy, przypadków oraz planów testowych.
- •Manualne testy przy wsparciu rozwiązań AI.
- •Projektowanie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych.
- •Weryfikacja jakości nowych funkcjonalności przed wdrożeniem.
- •Współpraca z programistami, Product Ownerem oraz analitykami przy projektowaniu i testowaniu rozwiązań.
- •Analiza, raportowanie oraz monitorowanie błędów.
- •Udział w budowaniu procesów jakościowych i standardów testowania.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w testowaniu oprogramowania, która posiada umiejętność analitycznego myślenia, zna procesy zapewniania jakości i potrafi pracować zespołowo. Kandydat musi być samodzielny i odpowiedzialny za realizowane zadania.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w testowaniu oprogramowania lub z krótszym stażem niż 3 lata. Również osoby, które nie potrafią pracować zespołowo lub nie są samodzielne, mogą nie odnaleźć się w tej roli.
- ?Jaka jest wielkość zespołu QA?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane do wsparcia testów manualnych?
- ?Jak wygląda proces analizy i raportowania błędów?
- ?Czy istnieją plany rozwoju narzędzi do automatyzacji testów?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu produktowego i developerskiego?
- −Wielkość zespołu.
- −Szczegóły dotyczące narzędzi AI wykorzystywanych do wsparcia testów manualnych.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Firma podkreśla dużą samodzielność i odpowiedzialność, co sugeruje środowisko pracy, w którym pracownicy mają wpływ na swoje zadania i decyzje. Współpraca z zespołem jest ważna, ale nacisk kładziony jest również na indywidualne zaangażowanie.
1. Przesłanie CV. 2. Krótka rozmowa online (15–20 minut). 3. Spotkanie techniczne z CTO. 4. Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych. 5. Rozmowa z założycielem firmy.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię QA.