QA Specialist / Manual & Automation Tester
GETINT WASIUK WIZMUR-SZYMCZAK
Praca w polskiej firmie produktowej rozwijającej platformę do integracji narzędzi (Jira, Azure DevOps, ServiceNow itp.). Jako QA Specialist będziesz odpowiedzialny za podnoszenie jakości produktu poprzez testy manualne i automatyzację. Będziesz tworzyć przypadki testowe, automatyzować scenariusze regresyjne i smoke testy, uczestniczyć w ceremoniach Scrum, analizować logi i współpracować blisko z developerami oraz product ownerami. Stack technologiczny obejmuje Java, Spring Boot, React, Playwright, Cypress, Selenium, Docker, AWS.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa ani liczby developerów., brak informacji o dostępnych ścieżkach rozwoju (np. awans na seniora)..
Praca w polskiej firmie produktowej rozwijającej platformę do integracji narzędzi (Jira, Azure DevOps, ServiceNow itp.). Jako QA Specialist będziesz odpowiedzialny za podnoszenie jakości produktu poprzez testy manualne i automatyzację. Będziesz tworzyć przypadki testowe, automatyzować scenariusze regresyjne i smoke testy, uczestniczyć w ceremoniach Scrum, analizować logi i współpracować blisko z developerami oraz product ownerami. Stack technologiczny obejmuje Java, Spring Boot, React, Playwright, Cypress, Selenium, Docker, AWS.
- ✓100% praca zdalna z elastycznymi godzinami.
- ✓Nowoczesny stack: Java 25, Spring Boot 3, React 19, Docker, AWS.
- ✓Dofinansowanie certyfikatu AWS.
- ✓Realny wpływ na architekturę i procesy – 'pomysły trafiają do produkcji'.
- ✓Regularne wewnętrzne spotkania knowledge sharing.
- ✓Tylko jeden etap rekrutacji (rozmowa techniczna z live codingiem) – szybki proces.
- !Brak informacji o wielkości zespołu QA i liczbie obecnych testerów.
- !Nie określono jasno proporcji między testami manualnymi a automatyzacją – może być zmienne.
- !Wynagrodzenie (7-13k) może być niskie dla seniora, ale odpowiednie dla regular.
- •Tworzenie i utrzymywanie manualnych przypadków testowych oraz planów testów.
- •Projektowanie, pisanie i utrzymywanie testów automatycznych dla aplikacji webowej (Playwright, Cypress, Selenium).
- •Automatyzacja powtarzalnych scenariuszy regresyjnych, smoke testów oraz krytycznych ścieżek użytkownika.
- •Analiza wymagań i zgłaszanie uwag na wczesnym etapie developmentu.
- •Raportowanie błędów w Jira z opisem kroków, oczekiwanym wynikiem i priorytetem.
- •Czytanie i analizowanie logów aplikacji w celu diagnozowania błędów.
- •Wykonywanie testów regresyjnych, funkcjonalnych, eksploracyjnych, smoke oraz testów API.
- •Współpraca przy integracji testów automatycznych z procesem CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps).
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 1-2 latami doświadczenia w manualnym testowaniu aplikacji webowych i podstawową umiejętnością pisania testów automatycznych w jednym z narzędzi. Znajomość JavaScript/TypeScript i API testing to minimum.
Osoby bez doświadczenia w automatyzacji testów (czysto manualni testerzy) ani juniorzy bez praktyki w testowaniu webowym. Rola wymaga samodzielności i umiejętności analitycznych na poziomie regular.
- ?Ile osób liczy zespół QA i ilu testerów manualnych/automatycznych obecnie pracuje?
- ?Jaki jest obecny poziom pokrycia testami automatycznymi?
- ?Czy są plany zwiększenia automatyzacji i w jakim obszarze?
- ?Jak wygląda proces CI/CD – czy testy są uruchamiane automatycznie przy każdym pull requeście?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy poza dofinansowaniem certyfikatu AWS?
- ?Czy produkt jest w fazie intensywnego rozwoju, czy raczej utrzymania?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w testowaniu tego produktu?
- −Nie podano wielkości zespołu QA ani liczby developerów.
- −Brak informacji o dostępnych ścieżkach rozwoju (np. awans na seniora).
- −Nie określono dokładnie, jakie testy automatyczne już istnieją (ramy, framework).
Praca w 2-tygodniowych sprintach Scrum, bliska współpraca z developerami i PO, atmosfera proaktywna: 'szukamy osoby, która sama widzi co trzeba zrobić'. Regularne knowledge sharing i realny wpływ na produkt.
1. Wysłanie CV. 2. Rozmowa techniczna z Team Leaderem i CTO: live coding + pytania techniczne. 3. Feedback po rozmowie (bez względu na wynik).
Na poziomie rynkowym
≈ 41,7–77,4 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CSS. Pełne statystyki zarobków →