QA Specjalist

Angry Nerds

Oferta w skrócie

8400 – 11 760PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za80 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

API Testing Mobile App Testing Testing Postman Jira Confluence Azure DevOps Test planning Automated Testing

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Manualny QA tester aplikacji mobilnych i webowych w software house. Rola koncentruje się na testach manualnych, planowaniu testów i współpracy z klientem. Automatyzacja jest mile widziana, ale nie wymagana. Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny.

Plusy

✓Praca w pełni zdalna z elastycznymi godzinami (core hours 10-15)
✓Roczny budżet szkoleniowy
✓Płaska struktura organizacyjna
✓Budżet na akcesoria do pracy

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
!Automatyzacja wymieniona jako 'docenimy', ale nie jest wymagana – rola głównie manualna, co może nie spełnić oczekiwań osób szukających automatyzacji

Codzienna praca

•Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych
•Tworzenie scenariuszy testowych i przypadków testowych
•Identyfikowanie i raportowanie błędów
•Współpraca z zespołem projektowym i klientem
•Udział w analizie wymagań i planowaniu projektu
•Tworzenie dokumentacji projektowej i harmonogramów
•Testowanie API przy użyciu Postmana lub Proxymana
•Obsługa Azure DevOps do zarządzania pracą i defektami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z 3-letnim komercyjnym doświadczeniem w testowaniu manualnym aplikacji mobilnych i webowych oraz API, znający podstawowe narzędzia (Postman, Jira, Azure DevOps) i angielski na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów poniżej 3 lat komercyjnego doświadczenia. Rola wymaga samodzielności i kontaktu z klientem, więc nie dla osób bez doświadczenia w takich interakcjach.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany?
?Czy są dedykowane projekty czy rotacja między projektami?
?Jak wygląda proces raportowania błędów i priorytetyzacja?
?Czy są plany rozwoju automatyzacji w firmie?
?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzacji w codziennej pracy?
?Czy są dyżury lub praca w weekendy przy release'ach?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu QA ani liczby projektów
−Brak informacji o tym, czy rola wymaga on-call lub pracy w nadgodzinach
−Nie określono, ile czasu poświęca się na testy manualne vs automatyzację

Zespół

Płaska struktura, zgrany zespół Nerdów, elastyczne godziny, praca zdalna. Kultura oparta na współpracy i bezpośrednim kontakcie z klientem.

Rekrutacja

1. Rozmowa z HR (ok. 40 min). 2. Weryfikacja techniczna z zespołem (ok. 1,5 h przez videocall). 3. Decyzja i feedback.

🔗Podobne oferty