Release Manager
GET IT TOGETHER
Rola polega na koordynowaniu i nadzorowaniu procesu wydań oprogramowania w środowisku klienta z branży energetycznej. Release Manager nie pisze kodu, ale zarządza harmonogramami, ryzykiem, dokumentacją i komunikacją między zespołami (dev, test, ops, biznes). Wymagana jest znajomość ITIL i narzędzi Jira/GitLab CI.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na koordynowaniu i nadzorowaniu procesu wydań oprogramowania w środowisku klienta z branży energetycznej. Release Manager nie pisze kodu, ale zarządza harmonogramami, ryzykiem, dokumentacją i komunikacją między zespołami (dev, test, ops, biznes). Wymagana jest znajomość ITIL i narzędzi Jira/GitLab CI.
- ✓Długofalowa współpraca – 3-letni kontrakt B2B z możliwością przedłużenia
- ✓Elastyczny czas pracy
- !Praca u klienta – może wymagać dostosowania do procesów klienta
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Dynamiczne środowisko (potencjalnie dużo zmian)
- !Konieczność certyfikatu ITIL (dodatkowy koszt jeśli brak)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i aktualizacja harmonogramu wydań
- •Koordynacja przejść między środowiskami DEV, TEST, UAT, PROD
- •Przygotowywanie dokumentacji wydaniowej (checklisty, plany rollback, raporty powdrożeniowe)
- •Monitorowanie ryzyk wdrożeniowych i eskalacja problemów
- •Raportowanie statusu wydań i prowadzenie eskalacji
- •Współpraca z zespołami developerskimi, testowymi, operacyjnymi i biznesowymi
- •Zarządzanie zmianą (Change Management) zgodnie z ITIL
- •Udział w doskonaleniu procesów release i deployment management
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 5-letnim stażem IT, z czego 3 lata na stanowisku Release Managera, posiadająca certyfikat ITIL i umiejąca pracować w Agile. Zna Jirę, Git i podstawy CI/CD.
Osoby bez certyfikatu ITIL, z mniej niż 3 latami doświadczenia jako Release Manager, lub szukające roli czysto developerskiej (coding).
- ?Jaki jest konkretny klient i projekt (branża energetyczna – czy to duża korporacja)?
- ?Ile osób liczy zespół release management?
- ?Czy wymagane są dyżury (on-call) podczas wydań?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (liczba etapów, czas)?
- ?Czy certyfikat ITIL jest wymagany przed rozpoczęciem czy można go zrobić w trakcie?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane (oprócz GitLab)?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje tylko wydania, czy także deployment i operacje?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nieznany konkretny klient (firma z branży energetycznej)
- −Brak szczegółów dotyczących infrastruktury (cloud/on-prem)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Praca u klienta, w środowisku Agile, z zespołami projektowymi i technicznymi. Kultura oparta na procesach ITIL i współpracy międzydziałowej.