Pomiń do treści
Logo firmy AgileEngine

Salesforce AI Integration Architect

AgileEngine

Oferta w skrócie
22 06030 884PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy architekturę integracji, Salesforce i AI. Będziesz projektować i budować integracje między wewnętrznymi platformami AI a Salesforce Agentforce, umożliwiając autonomiczne przepływy AI. Na co dzień zajmiesz się tworzeniem modułowych systemów agentowych z wykorzystaniem LLM orchestration, prompt engineeringu i wieloetapowych przepływów AI, a także rozwijaniem integracji przez Salesforce Flows, Apex i API. To rola dla kogoś, kto łączy głęboką wiedzę o Salesforce z nowoczesnymi koncepcjami AI i bezpieczeństwem na poziomie korporacyjnym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych projektów, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola łączy architekturę integracji, Salesforce i AI. Będziesz projektować i budować integracje między wewnętrznymi platformami AI a Salesforce Agentforce, umożliwiając autonomiczne przepływy AI. Na co dzień zajmiesz się tworzeniem modułowych systemów agentowych z wykorzystaniem LLM orchestration, prompt engineeringu i wieloetapowych przepływów AI, a także rozwijaniem integracji przez Salesforce Flows, Apex i API. To rola dla kogoś, kto łączy głęboką wiedzę o Salesforce z nowoczesnymi koncepcjami AI i bezpieczeństwem na poziomie korporacyjnym.

Plusy
  • Jasno opisany proces rekrutacyjny z podziałem na etapy
  • Wyraźne wynagrodzenie w USD i budżety na edukację, fitness i aktywności zespołowe
  • Mentoring, TechTalki i spersonalizowane ścieżki rozwoju
  • Określona odpowiedzialność za decyzje architektoniczne i dokumentację ADR
Na co uważać
  • !Proces rekrutacji obejmuje test na Codility – może być postrzegany jako nieodpowiedni dla architekta
  • !Brak wzmianki o dyżurach on-call
  • !Szeroki zakres technologii w nice-to-have może sugerować zmienne priorytety
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury integracji między platformami AI a Salesforce Agentforce
  • Implementacja integracji przy użyciu Salesforce Flows i invocable Apex methods
  • Projektowanie wieloetapowych przepływów AI z LLM orchestration i semantic routing
  • Tworzenie Architectural Decision Records (ADR) dokumentujących decyzje i kompromisy
  • Praca z REST API oraz łącznikami do systemów zewnętrznych
  • Ustalanie granic uwierzytelniania, zaufania i zasad ładu dla systemów AI
  • Współpraca z zespołami bezpieczeństwa, platform i danych przy utrzymaniu spójności API
  • Evaluacja wzorców integracji: tradycyjne API, Model Context Protocol (MCP) i Agent-to-Agent (A2A)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 6-letnim doświadczeniem w integracjach, który ma solidne podstawy Salesforce i zna koncepcje AI/LLM, ale może wymagać wsparcia w zakresie architektury rozproszonej i bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 6 lat doświadczenia w integracjach ani bez praktycznej znajomości Salesforce. Rola wymaga także zrozumienia AI/LLM – bez tego nie ma szans na przejście rekrutacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
  • ?Czy na co dzień pracujemy z istniejącym produktem Agentforce, czy budujemy coś od zera?
  • ?Jakie są największe wyzwania obecnej architektury integracji?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jakie narzędzia do orchestracji LLM są używane (LangChain, własne rozwiązanie)?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestiach architektonicznych – kto zatwierdza ADR?
  • ?Czy są plany migracji do nowszych wersji Salesforce?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Agentforce – czy to jednak must-have mimo że w nice-to-have?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych projektów
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono, które konkretne platformy AI będą integrowane
  • Brak informacji o narzędziach do monitorowania i debugowania agentów AI
Zespół

Mówi się o 'people-first culture' i wielokrotnie nagradzanym miejscu pracy, a także współpracy międzydziałowej – zespół stawia na otwartą komunikację i rozwój.

Rekrutacja

Asynchroniczny etap: krótki formularz, 30-60 minutowy test na Codility, 5-minutowe wideo wprowadzające. Synchroniczny etap: rozmowa techniczna z zespołem inżynieryjnym i finalna rozmowa z przyszłymi współpracownikami.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Senior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 06030 884
Mediana: Senior · Apex23 10027 720

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apex. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty