Salesforce Senior Developer
ITLT
Jako Senior Salesforce Developer dołączysz do zespołu ITLT, który świadczy usługi konsultingowe dla klienta z branży telekomunikacyjnej. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i wdrażanie rozwiązań na platformie Salesforce, głównie w Service Cloud i Sales Cloud. Skupisz się na tworzeniu logiki subskrypcji i usług, integracji z systemami zewnętrznymi oraz wykorzystaniu narzędzi AI (np. Vibes) do optymalizacji pracy. Rola ma charakter czysto developerski, z elementami architektonicznymi i udziałem w społeczności Salesforce.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacji u klienta poza wstępną rozmową., nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu..
Jako Senior Salesforce Developer dołączysz do zespołu ITLT, który świadczy usługi konsultingowe dla klienta z branży telekomunikacyjnej. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i wdrażanie rozwiązań na platformie Salesforce, głównie w Service Cloud i Sales Cloud. Skupisz się na tworzeniu logiki subskrypcji i usług, integracji z systemami zewnętrznymi oraz wykorzystaniu narzędzi AI (np. Vibes) do optymalizacji pracy. Rola ma charakter czysto developerski, z elementami architektonicznymi i udziałem w społeczności Salesforce.
- ✓Praca w 100% zdalna.
- ✓Sprzęt wysokiej klasy dostarczony do domu.
- ✓Wsparcie księgowo-prawne przy zakładaniu B2B.
- ✓Przejrzysty kontakt z rekruterem ITLT.
- ✓Długoterminowa perspektywa współpracy z przedłużeniami o 12 miesięcy.
- −Pierwszy kontrakt tylko do końca roku, z gwarancją przedłużeń – brak pewności długoterminowej.
- −Bardzo szybki proces rekrutacyjny może oznaczać powierzchowną weryfikację.
- −Wymagane doświadczenie z narzędziami AI – może być przeszkodą dla kandydatów bez tego.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym u klienta poza wstępną rozmową z ITLT.
- !Start 10.08.2026 – bardzo odległa data, może być błędem lub oznaczać długie oczekiwanie.
- !Firma ITLT to outsourcing – możesz być delegowany do klienta, co wpływa na kulturę pracy.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.
- !Wysokie wymagania dotyczące znajomości AI, które mogą być buzzwordem.
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań w Salesforce Service Cloud i Sales Cloud.
- •Rozwój logiki biznesowej dla usług subskrypcyjnych i modeli klienckich.
- •Pisanie kodu Apex, tworzenie przepływów (Flows) i komponentów Lightning.
- •Integracja Salesforce z zewnętrznymi systemami (API, middleware).
- •Wykorzystanie asystentów AI (np. Vibes) do optymalizacji pracy deweloperskiej.
- •Uczestnictwo w społeczności Salesforce: code reviews, best practices, dokumentacja.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior Salesforce Developer z 7+ latami doświadczenia, znający Service Cloud, Sales Cloud, Apex i Flows, z doświadczeniem integracyjnym i podstawową znajomością narzędzi AI.
Osoby z mniej niż 7 latami doświadczenia w Salesforce (juniorzy i midowie), a także osoby nieznające Service Cloud lub Sales Cloud.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny po wstępnej rozmowie z ITLT? Ile etapów u klienta?
- ?Czy zespół klienta jest lokalny czy międzynarodowy?
- ?Jakie są główne systemy zewnętrzne do integracji?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury Salesforce?
- ?Jak często odbywają się spotkania społeczności deweloperów?
- ?Czy narzędzie Vibes jest już wdrożone, czy dopiero planowane?
- ?Jaka jest przewidywana liczba osób w zespole?
- ?Czy są jakieś dyżury lub on-call?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacji u klienta poza wstępną rozmową.
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu.
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za architekturę (czy to typowy developer, czy też architekt rozwiązań).
- −Nie podano informacji o możliwościach szkoleniowych (certyfikaty Salesforce).
Zespół nastawiony na współpracę i dzielenie się wiedzą wewnątrz społeczności Salesforce, z naciskiem na best practices.
Wstępna rozmowa telefoniczna z ITLT (15-30 min), następnie rekomendacja do klienta – brak dalszych szczegółów.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Salesforce. Pełne statystyki zarobków →