Scrum Master (Automotive)
Onwelo
Rola Scrum Mastera w projektach PLM (Product Lifecycle Management) dla branży automotive lub produkcyjnej. Będziesz prowadzić zespoły Agile, facylitować wydarzenia Scrum, usuwać przeszkody i mierzyć efektywność. Pracujesz zdalnie, ale z możliwością hybrydową (wg opisu) dla globalnego klienta. To stanowisko wymaga doświadczenia w automotive i certyfikatu Scrum Master (PSM, CSM, SAFe).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, brak informacji o konkretnych narzędziach plm.
Rola Scrum Mastera w projektach PLM (Product Lifecycle Management) dla branży automotive lub produkcyjnej. Będziesz prowadzić zespoły Agile, facylitować wydarzenia Scrum, usuwać przeszkody i mierzyć efektywność. Pracujesz zdalnie, ale z możliwością hybrydową (wg opisu) dla globalnego klienta. To stanowisko wymaga doświadczenia w automotive i certyfikatu Scrum Master (PSM, CSM, SAFe).
- ✓80% awansów wewnętrznych – dobra ścieżka rozwoju
- ✓90% kadry zarządzającej z wykształceniem technicznym – rozumieją specyfikę IT
- ✓Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych
- ✓Wsparcie personal brandingu
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie zespołów
- !Brak szczegółów dotyczących narzędzi PLM i stosowanych technologii
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Facylitowanie Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review i Sprint Retrospective
- •Współpraca z Product Ownerem/PM przy priorytetyzacji backlogu i maksymalizacji wartości biznesowej
- •Usuwanie przeszkód (impediments) blokujących pracę zespołu developerskiego
- •Mierzenie efektywności zespołów (velocity, burndown, inne metryki)
- •Coaching zespołu w samoorganizacji i ciągłym doskonaleniu
- •Promowanie zwinnych praktyk i kultury Agile w organizacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Scrum Master z 4-letnim stażem w automotive, podstawowym certyfikatem (PSM I/CSM), rozumiejący specyfikę PLM i gotowy do zdalnej współpracy z globalnym klientem.
Osoby bez doświadczenia w automotive/produkcji, bez certyfikatu Scrum Master, juniorzy z mniej niż 4 latami w roli, osoby szukające pracy czysto hybrydowej (ogłoszenie ma sprzeczne informacje o trybie pracy – strukturalnie remote, opisowo hybryda).
- ?Ile zespołów będzie prowadzić jeden Scrum Master?
- ?Jaka jest wielkość zespołu developerskiego?
- ?Jakie narzędzia PLM są używane (np. Siemens Teamcenter, PTC Windchill)?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy 100% zdalnie z Polski?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – liczba etapów, czas?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach PLM
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy praca jest zdalna czy hybrydowa – sprzeczne dane
- −Brak szczegółów dotyczących beneficjów poza standardowymi
90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne, co sprzyja zrozumieniu potrzeb zespołów IT. Firma promuje rozwój wewnętrzny i personal branding.