Scrum Master
Transition Technologies MS
Rola Scrum Mastera w firmie Transition Technologies MS, która poszukuje osoby do wsparcia dwóch zespołów w dostarczaniu wartości w dużej skali. Kandydat będzie odpowiedzialny za efektywne stosowanie praktyk Scrum i SAFe, optymalizację procesów, zarządzanie ryzykiem i zależnościami, a także administrację narzędziem Jira. Rola wymaga silnych umiejętności przywódczych i proaktywnego podejścia do usprawnień.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia dla 'regular'..
Rola Scrum Mastera w firmie Transition Technologies MS, która poszukuje osoby do wsparcia dwóch zespołów w dostarczaniu wartości w dużej skali. Kandydat będzie odpowiedzialny za efektywne stosowanie praktyk Scrum i SAFe, optymalizację procesów, zarządzanie ryzykiem i zależnościami, a także administrację narzędziem Jira. Rola wymaga silnych umiejętności przywódczych i proaktywnego podejścia do usprawnień.
- ✓Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (2 dni w tygodniu z biura).
- ✓Ciekawy i wymagający projekt.
- ✓Świetna, niekorporacyjna atmosfera.
- ✓Możliwości rozwoju i awansu.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia dla 'regular'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Nadzorowanie wydajności zespołu i proaktywne poszukiwanie możliwości usprawnień.
- •Zapewnienie efektywnego stosowania praktyk Scrum i zgodności z dyrektywami programu.
- •Utrzymywanie silnej dynamiki dostarczania wartości w zespole i z innymi zespołami.
- •Proponowanie usprawnień procesów tam, gdzie jest to możliwe.
- •Weryfikacja wykonalności realizacji zadań z zespołem i udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych.
- •Pełnienie roli kluczowego administratora Jira: zarządzanie konfiguracjami i optymalizacja dashboardów.
- •Raportowanie postępów zespołu w realizacji celów.
- •Proaktywne identyfikowanie, zarządzanie i rozwiązywanie ryzyk i zależności.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami deweloperskimi w międzynarodowych środowiskach, posiadający certyfikat Scrum Master (np. PSM I) lub LeSS Practitioner. Dobrze zna język angielski (C1/C2), potrafi efektywnie zarządzać ryzykiem i zależnościami, a także posiada doświadczenie w pracy z rozproszonymi zespołami.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami deweloperskimi w międzynarodowych środowiskach, lub bez odpowiednich certyfikatów Scrum Master lub skalowanych. Kandydaci, którzy nie posiadają biegłej znajomości języka angielskiego (C1/C2) lub nie mają doświadczenia w pracy z rozproszonymi zespołami, również mogą nie być odpowiedni.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z pracą z dwoma zespołami w ramach SAFe?
- ?Jak wygląda proces zarządzania zależnościami między zespołami i z innymi ART?
- ?Jakie są oczekiwania wobec roli Scrum Mastera w kontekście administracji Jira?
- ?Jakie są główne metryki dostarczania, które są zbierane i raportowane?
- ?Jakie są plany rozwoju dla zespołu i jakie są cele na najbliższe kwartały?
- ?Jak wygląda współpraca z Product Ownerami i Release Train Engineerem?
- ?Jakie są największe wyzwania w pracy z rozproszonymi i zdalnymi zespołami w tej firmie?
- −Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia dla 'regular'.
Opisana jako 'świetna, niekorporacyjna atmosfera'.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany, ale wspomniano o możliwości kontaktu z wybranymi kandydatami.