Pomiń do treści
Logo firmy Xebia

👉 Senior Analytics Engineer (AWS)

Xebia

Oferta w skrócie
21 50031 500PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono6 lipca 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Analytics Engineera polega na budowaniu i utrzymywaniu kanonicznego modelu biznesowego w architekturze lakehouse opartej na AWS i Iceberg. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie curated data marts, implementację frameworku jakości danych, zarządzanie ewolucją schematów oraz współpracę z Data Analystami i Data Engineerami. Kluczowe jest doświadczenie z dbt, AWS i SQL.

Brakuje: szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Analytics Engineer

Rola Senior Analytics Engineera polega na budowaniu i utrzymywaniu kanonicznego modelu biznesowego w architekturze lakehouse opartej na AWS i Iceberg. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie curated data marts, implementację frameworku jakości danych, zarządzanie ewolucją schematów oraz współpracę z Data Analystami i Data Engineerami. Kluczowe jest doświadczenie z dbt, AWS i SQL.

Plusy
  • Budżet rozwojowy do 6 800 PLN, finansowanie certyfikatów (AWS, Azure), dostęp do Udemy, O'Reilly.
  • Możliwość pracy zdalnej (remote).
  • Elastyczność formy zatrudnienia (B2B lub umowa o pracę na czas nieokreślony).
Na co uważać
  • Wymóg posiadania aktywnego statusu VAT w rejestrze VIES UE może być barierą dla niektórych kandydatów.
  • Wymóg pracy z regionu Unii Europejskiej i posiadania pozwolenia na pracę ogranicza pulę kandydatów.
  • !Proces rekrutacyjny zawiera dwa etapy z Live-coding, co może być czasochłonne.
  • !Wspomniane jest 'Cosmo' w kontekście orkiestracji, co może wymagać doprecyzowania, czy chodzi o konkretne narzędzie czy ogólne podejście.
Codzienna praca
  • Budowanie i utrzymywanie kanonicznego modelu biznesowego na Iceberg.
  • Tworzenie curated data marts, modelowanie hierarchii montażu i podzespołów.
  • Strukturyzowanie projektów dbt (staging, intermediate, marts) z wykorzystaniem ref(), macros i packages.
  • Implementacja frameworku jakości danych (testy schematu i świeżości, dbt-expectations, dbt-elementary).
  • Zarządzanie ewolucją schematów (wersjonowanie tabel, kontrakty danych).
  • Współtworzenie modeli dbt w potoku CI/CD (slim builds, linting, PR reviews).
  • Wspieranie zaplanowanej orkiestracji przez Airflow i Cosmo.
  • Współpraca z Data Analysts nad projektowaniem martów i z Data Engineers nad strukturami danych upstream.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z zaawansowanym SQL, doświadczeniem w data modeling, znajomością dbt i podstawową wiedzą na temat AWS lakehouse. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z kontrolą wersji i rozumieć podstawy orkiestracji.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w SQL, data modeling, dbt lub pracy w środowisku chmurowym. Rola wymaga również aktywnego statusu VAT i pozwolenia na pracę w UE.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z budowaniem kanonicznego modelu biznesowego na Iceberg w tym projekcie?
  • ?Jak wygląda proces zarządzania ewolucją schematów w praktyce?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z Data Analysts i Data Engineers?
  • ?Jakie konkretne narzędzia lub frameworki są używane do testowania jakości danych?
  • ?Jak wygląda proces code review i merge requestów w tym zespole?
  • ?Jakie są plany dotyczące dalszego rozwoju architektury lakehouse?
  • ?Czy są plany wykorzystania Snowflake i Sigma w przyszłości, zgodnie z informacją 'nice to have'?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Konkretne przykłady problemów z wydajnością lub SLA, które były rozwiązywane.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
Rekrutacja

CV review – HR call – Interview (z Live-coding) – Client Interview (z Live-coding) – Hiring Manager Interview – Decision

Wynagrodzenie vs rynekn=176 · Senior · Data · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 500–31 500 zł

≈ 128,0–187,5 zł/h

Mediana: Senior · Data · SQL · B2B23 52028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty