Pomiń do treści
Logo firmy Jit Team

Senior Android Developer

Jit Team

Oferta w skrócie
21 00025 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono3 lipca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Android Developer będziesz pracować nad warstwą dostarczania reklam w aplikacji mobilnej jednej z największych platform e-commerce w Polsce (prawdopodobnie Allegro). Twoim głównym zadaniem będzie projektowanie, rozwój, testowanie i wdrażanie funkcji związanych z reklamami, współpraca z zespołami produktowymi, designerskimi i inżynieryjnymi, a także utrzymanie wysokiej jakości kodu i wydajności aplikacji. Rola wymaga solidnego doświadczenia w natywnym Androidzie, znajomości wzorców architektonicznych oraz umiejętności pracy w szybkim tempie e-commerce.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze (okazjonalne wizyty), brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Android Engineer

Jako Senior Android Developer będziesz pracować nad warstwą dostarczania reklam w aplikacji mobilnej jednej z największych platform e-commerce w Polsce (prawdopodobnie Allegro). Twoim głównym zadaniem będzie projektowanie, rozwój, testowanie i wdrażanie funkcji związanych z reklamami, współpraca z zespołami produktowymi, designerskimi i inżynieryjnymi, a także utrzymanie wysokiej jakości kodu i wydajności aplikacji. Rola wymaga solidnego doświadczenia w natywnym Androidzie, znajomości wzorców architektonicznych oraz umiejętności pracy w szybkim tempie e-commerce.

Plusy
  • Praca na dużym projekcie e-commerce z milionami użytkowników – realne wyzwania skalowalności
  • Długoterminowa współpraca Jit Team z klientem od 2021 r. – stabilny projekt
  • Autonomia w organizacji pracy zespołu
  • Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem technologicznym
Na co uważać
  • Praca poprzez outsourcing (Jit Team) – może wiązać się z mniejszą stabilnością i gorszymi benefitami niż bezpośrednie zatrudnienie u klienta
  • Okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie – nie sprecyzowano częstotliwości, co może być problematyczne dla osób szukających pełnego remote
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Częstotliwość wizyt w biurze nieokreślona
  • !Opis 'wysoki stopień autonomii' może być nieprecyzyjny
  • !Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcji reklamowych w Kotlinie z użyciem wzorców MVVM/MVI/Clean Architecture
  • Integracja z REST API i obsługa asynchroniczności (RxJava/Coroutines)
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (np. JUnit, Mockito, Espresso)
  • Uczestnictwo w code review i dyskusjach technicznych
  • Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji (np. zmniejszenie opóźnień, zarządzanie pamięcią)
  • Współpraca z product ownerami i designerami przy definiowaniu wymagań i rozwiązań
  • Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (np. GitHub Actions, Jenkins)
  • Analiza i rozwiązywanie problemów skalowalności w aplikacji z dużą liczbą użytkowników
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Android Developer z około 5 letnim doświadczeniem, solidną znajomością Kotlina i MVVM, potrafiący pisać testy i pracować z REST API. Brak doświadczenia z dużą skalą lub Jetpack Compose nie dyskwalifikuje, ale będzie wymagał szybkiego uczenia się.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 letnim doświadczeniem w Androidzie (juniory i midzi poniżej tego progu) raczej nie spełnią wymagań. Rola nie jest też dla kogoś, kto unika code review, testowania lub pracy w zespole.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często należy spodziewać się wizyt w biurze? Czy to 1-2 razy w miesiącu, czy rzadziej?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie role wchodzą w jego skład?
  • ?Czy projekt dotyczy wyłącznie reklam, czy też innych obszarów aplikacji?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeniowy i czy są dyżury on-call?
  • ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego zatrudnienia u klienta w przyszłości?
  • ?Jaki jest konkretny stack technologiczny – czy używacie głównie Compose, czy XML?
  • ?Jak mierzona jest wydajność aplikacji i jakie narzędzia monitoringu są stosowane?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze (okazjonalne wizyty)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak informacji o benefitach (oprócz widełek B2B)
  • Nie określono budżetu szkoleniowego ani ścieżek rozwoju
Zespół

Zespół wspiera się wzajemnie, promuje autonomię i ciągły rozwój. Pracownicy mają realny wpływ na organizację pracy i mogą testować nowe rozwiązania.

Wynagrodzenie vs rynekn=27 · Senior · Mobile · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 000–25 000 zł

≈ 125,0–148,8 zł/h

Mediana: Senior · Mobile · Android · B2B21 80027 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Android. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty