Pomiń do treści
Logo firmy Antal

Senior Android Developer (Remote)

Antal

Oferta w skrócie
23 52028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola doświadczonego Senior Android Developera, który dołączy do długoterminowego, w pełni zdalnego projektu. Głównym celem jest budowanie i skalowanie aplikacji mobilnych używanych przez miliony użytkowników w Europie. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój aplikacji, architekturę, jakość kodu, współpracę z zespołami i wprowadzanie nowych technologii.

Brakuje: szczegółowe informacje o wielkości i strukturze zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., informacje o konkretnych narzędziach i technologiach używanych do ci/cd i automatyzacji..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Android Developer

Rola doświadczonego Senior Android Developera, który dołączy do długoterminowego, w pełni zdalnego projektu. Głównym celem jest budowanie i skalowanie aplikacji mobilnych używanych przez miliony użytkowników w Europie. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój aplikacji, architekturę, jakość kodu, współpracę z zespołami i wprowadzanie nowych technologii.

Plusy
  • Możliwość pracy w 100% zdalnej z Polski.
  • Długoterminowa współpraca na kontrakcie B2B.
  • Wsparcie Konsultanta Antal w procesie rekrutacyjnym.
  • Możliwość przygotowania do rozmów rekrutacyjnych.
Na co uważać
  • Długoterminowy projekt, ale brak informacji o możliwości zatrudnienia na stałe lub stabilności projektu poza obecnym kontraktem.
  • !Brak informacji o konkretnych benefitach poza pakietem medycznym i kartą Multisport.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących struktury zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Codzienna praca
  • Tworzenie wysokiej jakości, testowalnych i łatwych w utrzymaniu aplikacji Android.
  • Aktywny udział w dyskusjach technicznych i podejmowanie decyzji architektonicznych.
  • Zapewnianie jakości kodu poprzez regularne przeglądy kodu i przestrzeganie najlepszych praktyk.
  • Współpraca z zespołami produktowymi, projektowymi i backendowymi w celu dostarczania nowych funkcji.
  • Refaktoryzacja i ulepszanie istniejącego kodu w celu poprawy wydajności i łatwości utrzymania.
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej (architektura, procesy i szczegóły implementacji).
  • Ciągła ocena i wdrażanie nowych technologii w celu poprawy wydajności i jakości produktu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji Android w Kotlin i Java, znajomością nowoczesnych architektur mobilnych (MVVM, Clean Architecture, SOLID), umiejętnością pracy w zespole zwinnym i doświadczeniem z Git.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji Android, bez znajomości Kotlin/Java, bez doświadczenia z nowoczesnymi architekturami mobilnymi lub bez umiejętności pracy w zespole zwinnym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnym projektem?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
  • ?Jakie są plany rozwoju aplikacji i jakie nowe funkcjonalności są planowane w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami produktowymi i projektowymi?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności w ramach tego projektu?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu kandydata w proces CI/CD i automatyzację?
Brakujące informacje
  • Szczegółowe informacje o wielkości i strukturze zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Informacje o konkretnych narzędziach i technologiach używanych do CI/CD i automatyzacji.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
  • Szczegóły dotyczące planów rozwoju aplikacji i roadmapy produktu.
Zespół

Praca w zespole zwinnym, z naciskiem na współpracę i dostarczanie wysokiej jakości aplikacji mobilnych.

Rekrutacja

Live Coding Session (90 minut), System Design Interview (90 minut), Hiring Manager Interview (60 minut), Technical/Behavioral Interview (Bar Raiser – 60 minut), Final Decision and Offer.

Wynagrodzenie vs rynekn=152 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta23 52028 560
Mediana: Senior · Git · B2B21 00025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty