Pomiń do treści
Logo firmy KPMG

Senior Business Analyst (Process Transformation & Automation) - Tax Technology

KPMG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analizę biznesową z automatyzacją procesów podatkowych przy użyciu Microsoft Power Platform. Będziesz identyfikować i priorytetyzować use case'y automatyzacyjne, modelować procesy (AS-IS/TO-BE), projektować i wdrażać rozwiązania low-code, a także pełnić rolę product ownera dla obszaru automatyzacji. Zespół Tax Technology w KPMG tworzy aplikacje webowe wspierające raportowanie podatkowe i rozwija nowy obszar transformacji z wykorzystaniem AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, w którym osoba będzie pracować, brak informacji o liczbie interesariuszy biznesowych i projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JestAgilePower BI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola łączy analizę biznesową z automatyzacją procesów podatkowych przy użyciu Microsoft Power Platform. Będziesz identyfikować i priorytetyzować use case'y automatyzacyjne, modelować procesy (AS-IS/TO-BE), projektować i wdrażać rozwiązania low-code, a także pełnić rolę product ownera dla obszaru automatyzacji. Zespół Tax Technology w KPMG tworzy aplikacje webowe wspierające raportowanie podatkowe i rozwija nowy obszar transformacji z wykorzystaniem AI.

Plusy
  • Pełna praca zdalna (remote-first)
  • Szeroki pakiet szkoleń (Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, certyfikaty Microsoft)
  • Program mentoringowy i wsparcie buddy'ego
  • Dni wolne na wolontariat i elastyczny pakiet benefitów kafeteryjnych
  • Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Wymóg 'gotowości do pełnienia roli ownera' może oznaczać wysokie oczekiwania bez formalnego stanowiska
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i modelowanie procesów biznesowych (BPMN 2.0, AS-IS/TO-BE)
  • Identyfikacja i priorytetyzacja use case'ów automatyzacyjnych w backlogu
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
  • Współpraca z interesariuszami (doradcy podatkowi, prawnicy) przy zbieraniu wymagań i definiowaniu priorytetów
  • Mentoring członków zespołu w zakresie automatyzacji i Power Platform
  • Monitorowanie KPI i raportowanie wartości biznesowej wdrożonych rozwiązań
  • Udział w testowaniu nowych funkcji Power Platform i innowacjach AI (Copilot Studio, AI Builder)
  • Koordynacja pełnego cyklu życia rozwiązań: od discovery, przez development, testy, wdrożenie, po utrzymanie i ciągłe doskonalenie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w automatyzacji procesów, praktyczną znajomością Power Platform i umiejętnością prowadzenia projektów end-to-end.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w analizie biznesowej i automatyzacji (juniorzy) oraz osoby niechętne do pracy z interesariuszami i pełnienia roli product ownera.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół Tax Technology i ile osób pracuje w obszarze automatyzacji?
  • ?Ile use case'ów automatyzacyjnych jest obecnie w backlogu i jak często są wdrażane?
  • ?Jaki jest stopień zaawansowania AI w zespole? Czy są już wdrożone rozwiązania z Copilot Studio/AI Builder?
  • ?Jak wygląda podział czasu między analizą, projektowaniem a hands-on developmentem?
  • ?Czy istnieją dedykowani developerzy do integracji, czy BA samodzielnie buduje rozwiązania?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju na tym stanowisku (np. w stronę architekta, lidera zespołu)?
  • ?Czy istnieje możliwość uzyskania certyfikatów Power Platform na koszt firmy?
  • ?Jaki jest model współpracy z doradcami podatkowymi – czy są fizycznie w tym samym biurze?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu, w którym osoba będzie pracować
  • Brak informacji o liczbie interesariuszy biznesowych i projektów
  • Nie określono, czy mentoring jest formalnym obowiązkiem czy opcją
  • Brak informacji o budżecie na szkolenia zewnętrzne
Rekrutacja

Aplikacja online, rozmowa rekrutacyjna, decyzja i onboarding.

🔗Podobne oferty