Senior Business Analyst – Treasury Change (Collateral & Liquidity)
emagine
Rola Senior Business Analysta wspierającego zmiany i usprawnienia w obszarach Treasury, Collateral Management i Liquidity Risk w dużym banku. Codzienna praca obejmuje zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla procesów związanych z zabezpieczeniami finansowymi (securities financing, repo), zarządzaniem płynnością i raportowaniem regulacyjnym (LCR, NSFR). Współpraca z zespołami Treasury, Risk, Operations i Technology w celu dostarczenia rozwiązań, a także udział w procesach Agile (backlog refinement, sprint planning, testing support). Role ma charakter konsultingowy – praca zdalna, ale dla klienta z sektora bankowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych workstreamów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, etc.).
Rola Senior Business Analysta wspierającego zmiany i usprawnienia w obszarach Treasury, Collateral Management i Liquidity Risk w dużym banku. Codzienna praca obejmuje zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla procesów związanych z zabezpieczeniami finansowymi (securities financing, repo), zarządzaniem płynnością i raportowaniem regulacyjnym (LCR, NSFR). Współpraca z zespołami Treasury, Risk, Operations i Technology w celu dostarczenia rozwiązań, a także udział w procesach Agile (backlog refinement, sprint planning, testing support). Role ma charakter konsultingowy – praca zdalna, ale dla klienta z sektora bankowego.
- ✓W pełni zdalna praca z UK
- ✓Wyraźny nacisk na realne projekty regulacyjne – ciekawe wyzwania w Treasury
- ✓Transparentny opis zakresu odpowiedzialności i współpracy z różnymi zespołami
- !Rola konsultingowa – praca dla klienta zewnętrznego, możliwy brak stabilności długoterminowej
- !Brak informacji o długości kontraktu lub możliwości przedłużenia
- !Wymagana znajomość specyficznych regulacji (LCR/NSFR) – może być wąskie dla rynku brytyjskiego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla procesów collateral management i liquidity risk
- •Wsparcie w definiowaniu i usprawnianiu procesów BAU związanych z zarządzaniem zabezpieczeniami i finansowaniem papierów wartościowych
- •Współpraca z interesariuszami z Treasury, Risk, Operations i Technology w celu dostarczenia kompleksowych rozwiązań
- •Przekładanie wymagań regulacyjnych (LCR, NSFR, Basel III) na specyfikacje dla zespołów technicznych
- •Udział w spotkaniach Agile: planowanie sprintów, refinowanie backlogu, wsparcie testów
- •Przygotowywanie raportów i dokumentacji dla senior managementu oraz zarządzanie ryzykami i zależnościami
- •Wsparcie w optymalizacji wykorzystania zabezpieczeń (collateral optimisation) i mobilizacji
- •Analiza procesów securities financing (repo, bonds, securities lending) pod kątem wymogów regulacyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Business Analyst z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w sektorze finansowym, który miał styczność z collateral management i ryzykiem płynności, ale niekoniecznie w pełni ekspercki. Powinien rozumieć podstawy repo i regulacji LCR/NSFR.
Nie dla juniora (poniżej 3-4 lat doświadczenia w BA) ani dla osoby bez backgroundu w bankowości/treasury. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy domenowej i stakholder managementu.
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i możliwość przedłużenia?
- ?Ilu analityków pracuje równolegle nad tym programem?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na innym projekcie po zakończeniu tego?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania wymaganiami i backlogiem?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w nadgodzinach?
- ?Jaki jest model współpracy z klientem – czy jest dedykowany zespół emagine, czy bezpośrednio w zespole klienta?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych workstreamów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, etc.)
- −Nie wiadomo, czy kontrakt jest na B2B czy inną formę – ogólnie 'other'
- −Brak informacji o ewentualnych benefitach (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna)
Nie podano, ale wymieniono kulturę opartą na wartościach (Confident, Dedicated, Responsible, Genuine) oraz nacisk na współpracę i rozwój. Prawdopodobnie profesjonalne środowisko konsultingowe z naciskiem na jakość.