Senior Consultant – Test Automation (j.niemiecki)
Wavestone Poland
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu rozwiązań automatyzujących testy dla klientów, głównie w projektach transformacyjnych i migracyjnych w sektorze finansowym. Kandydat będzie aktywnie uczestniczył w testach, tworzył dokumentację i raporty, a także pełnił rolę innowatora w obszarze automatyzacji testów, wspierając rozwój procesów i szkoląc innych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych lat doświadczenia wymaganego w must_have., nie podano konkretnych narzędzi test automation..
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu rozwiązań automatyzujących testy dla klientów, głównie w projektach transformacyjnych i migracyjnych w sektorze finansowym. Kandydat będzie aktywnie uczestniczył w testach, tworzył dokumentację i raporty, a także pełnił rolę innowatora w obszarze automatyzacji testów, wspierając rozwój procesów i szkoląc innych.
- ✓Praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna (Gliwice, Opole) – elastyczność modelu pracy.
- ✓Udział w projektach międzynarodowych.
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze test automation i nowych technologii.
- ✓Program poleceń (5 000 – 8 000 PLN brutto).
- ✓Niekorporacyjna atmosfera oraz spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne.
- !Gotowość do okazjonalnych podróży w ramach modelu pracy hybrydowej – choć praca jest zdalna/hybrydowa, mogą pojawić się sporadyczne wyjazdy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie rozwiązań automatyzujących testy dla klientów.
- •Dobór i wykorzystanie narzędzi oraz frameworków test automation.
- •Tworzenie zautomatyzowanych przypadków testowych wraz z dokumentacją i raportowaniem.
- •Aktywny, hands-on udział w testach.
- •Definiowanie zakresów prac i koordynacja (sub)projektów.
- •Pełnienie roli innowatora w obszarze automatyzacji testów.
- •Rozwijanie procesów i wdrażanie nowych podejść w automatyzacji testów.
- •Szkolenie współpracowników i klientów w obszarze test automation.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z kilkuletnim doświadczeniem w test automation, dobrą znajomością narzędzi i metodyk, biegłą niemieckim i dobrą angielskim, który potrafi tworzyć przypadki testowe i koordynować prace.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w test automation, z ograniczoną znajomością języków obcych (niemiecki, angielski) lub bez umiejętności koordynacji i komunikacji.
- ?Jakie konkretne narzędzia i frameworki test automation są najczęściej wykorzystywane w projektach?
- ?Jak wygląda proces definiowania zakresów prac i koordynacji (sub)projektów?
- ?Jakie są typowe wyzwania w projektach transformacyjnych i migracyjnych, z którymi mierzą się testerzy?
- ?W jaki sposób wspierany jest rozwój kompetencji w obszarze AI w kontekście testowania?
- ?Jak często występują okazjonalne podróże i jaki jest ich charakter?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w organizacji poza obszarem test automation?
- −Nie podano konkretnych lat doświadczenia wymaganego w must_have.
- −Nie podano konkretnych narzędzi test automation.
- −Nie podano szczegółów dotyczących modelu pracy hybrydowej (ile dni w biurze, jeśli dotyczy).
Niekorporacyjna atmosfera, spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne sugerują przyjazne i zintegrowane środowisko pracy.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.