Senior CRM Developer (Dynamics 365) with German
P&P Solutions
To rola senior developera specjalizującego się w Microsoft Dynamics 365 CRM, pracującego w projekcie dla niemieckiej agencji kreatywnej dostarczającej rozwiązania IT dla sektora publicznego. Na co dzień będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać rozwiązania CRM (Sales, Marketing), rozszerzać je za pomocą Power Platform (Power Apps, Power Automate, Virtual Agents), integrować z zewnętrznymi systemami przez REST API, oraz pracować z bazami SQL (MS SQL, Oracle). Wymagana jest biegła komunikacja w języku niemieckim (min. B2) oraz angielskim. Praca w 100% zdalna, kontrakt B2B do końca 2026 roku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, liczba rozmów), brak informacji o benefity (np. płatny urlop, sprzęt, szkolenia).
To rola senior developera specjalizującego się w Microsoft Dynamics 365 CRM, pracującego w projekcie dla niemieckiej agencji kreatywnej dostarczającej rozwiązania IT dla sektora publicznego. Na co dzień będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać rozwiązania CRM (Sales, Marketing), rozszerzać je za pomocą Power Platform (Power Apps, Power Automate, Virtual Agents), integrować z zewnętrznymi systemami przez REST API, oraz pracować z bazami SQL (MS SQL, Oracle). Wymagana jest biegła komunikacja w języku niemieckim (min. B2) oraz angielskim. Praca w 100% zdalna, kontrakt B2B do końca 2026 roku.
- ✓Kontrakt B2B – korzystne warunki dla doświadczonych specjalistów
- ✓Nowoczesny stack z Power Platform i AI (Copilot, ChatGPT)
- ✓Projekt dla sektora publicznego – stabilność do 2026
- ✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami Microsoft
- −Projekt kończy się 31 grudnia 2026 – brak gwarancji przedłużenia
- −Praca dla niemieckiej agencji przez pośrednika (P&P Solutions) – może być body leasing
- −W opisie technologii wymieniono ChatGPT, GitHub Copilot, Google Gemini – nie wiadomo czy są wymagane czy tylko dostępne
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Nie podano, czy są dyżury ani jakie są godziny pracy
- !Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
- !Nie określono, jakie jest rzeczywiste wykorzystanie AI w codziennej pracy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie modułów w Microsoft Dynamics 365 (Sales, Marketing)
- •Tworzenie rozszerzeń i automatyzacji w Power Apps, Power Automate i Virtual Agents
- •Implementacja i konsumpcja REST API do integracji z systemami zewnętrznymi
- •Pisanie optymalnych zapytań SQL i integracja z MS SQL Server oraz Oracle
- •Testowanie jednostkowe i end-to-end zapewniające jakość kodu
- •Udział w spotkaniach Agile (planowanie sprintów, code review, retrospektywy)
- •Komunikacja z interesariuszami w języku niemieckim i angielskim
- •Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z minimum 5 latami doświadczenia w Dynamics 365, potrafiący samodzielnie projektować i implementować rozwiązania, z aktywną znajomością niemieckiego na poziomie B2, gotowy do pracy zdalnej na B2B.
Osoby nieznające niemieckiego, juniorzy poniżej 5 lat doświadczenia, kandydaci szukający stałej umowy o pracę lub preferujący pracę w biurze.
- ?Ile osób liczy zespół CRM i jakie są role (developerzy, architekci, analitycy)?
- ?Czy po zakończeniu projektu w grudniu 2026 jest możliwość przedłużenia lub przejścia do innego projektu?
- ?Jak wygląda proces code review i czy są stosowane pary programistyczne?
- ?Czy znajomość Power BI jest wymagana w codziennej pracy, czy tylko opcjonalna?
- ?Czy narzędzia AI (ChatGPT, Copilot) są zapewnione przez firmę i czy ich używanie jest wymagane?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę – czy rola obejmuje decyzje architektoniczne?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w niepełnym wymiarze lub elastyczne godziny?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientem niemieckim – czy są codzienne czy tygodniowe?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, liczba rozmów)
- −Brak informacji o benefity (np. płatny urlop, sprzęt, szkolenia)
- −Brak danych o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
Prawdopodobnie mały do średniego zespół w strukturze Agile, współpracujący z niemieckim klientem w sektorze publicznym. Wymagana samodzielność i dobra komunikacja.