Pomiń do treści
Logo firmy Samsung Food

Senior Data Engineer

Samsung Food

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono4 lipca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Data Engineer w zespole Data Platform Samsung Food. Będziesz budować i rozwijać platformę danych dla aplikacji Samsung Food (dawniej Whisk) – produktu z zakresu jedzenia, zdrowia i spersonalizowanych rekomendacji. Na co dzień projektujesz skalowalne potoki danych (batch i streaming), modelujesz dane metodą Kimball, optymalizujesz ClickHouse, używasz dbt do transformacji, Airflow do orkiestracji, Kafka do zdarzeń, a wszystko działa na Kubernetes. To rola indywidualnego kontrybutora, ale z elementami przywództwa technicznego: mentoring, standardy, architektura.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu data platform, proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe?).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Senior Data Engineer w zespole Data Platform Samsung Food. Będziesz budować i rozwijać platformę danych dla aplikacji Samsung Food (dawniej Whisk) – produktu z zakresu jedzenia, zdrowia i spersonalizowanych rekomendacji. Na co dzień projektujesz skalowalne potoki danych (batch i streaming), modelujesz dane metodą Kimball, optymalizujesz ClickHouse, używasz dbt do transformacji, Airflow do orkiestracji, Kafka do zdarzeń, a wszystko działa na Kubernetes. To rola indywidualnego kontrybutora, ale z elementami przywództwa technicznego: mentoring, standardy, architektura.

Plusy
  • Remote-first – w pełni zdalna praca
  • Połączenie startupowej zwinności z skalą Samsung Electronics
  • Nowoczesny stack: dbt, ClickHouse, Kafka, Kubernetes
  • Rola o wysokim wpływie – kształtowanie platformy od podstaw
  • Otwartość na innowacje (AI w inżynierii)
Na co uważać
  • Wymóg 'experience using AI-assisted development tools' i 'interest in deploying AI agents' może być nowym buzzwordem – warto doprecyzować, co konkretnie oznaczają.
  • Fast-moving environment' bez dodatkowego kontekstu może sugerować presję czasową.
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy B2B, UoP czy coś innego
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego ani liczby etapów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie potoków danych batch/streaming w Python, SQL, Airflow, Kafka, dbt
  • Tworzenie i utrzymywanie warstw transformacji w dbt z testowaniem i dokumentacją
  • Optymalizacja schematów i wydajności zapytań w ClickHouse
  • Utrzymywanie i rozwijanie orkiestracji, obserwowalności i jakości danych na Kubernetes
  • Wprowadzanie i egzekwowanie standardów inżynieryjnych (testowanie, CI/CD, wersjonowanie)
  • Współpraca z PM, analitykami i innymi inżynierami w celu zrozumienia potrzeb biznesowych
  • Prowadzenie mentorstwa i podnoszenie jakości data engineering w zespole
  • Wdrażanie zasad data governance (jakość, pochodzenie, metadane)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 4 latami w data engineering, solidną znajomością Pythona i SQL, doświadczeniem z Airflow i dbt, podstawową znajomością ClickHouse i Kafki, która jest w stanie szybko uzupełnić braki w Kubernetes.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 4 latami doświadczenia w data engineering, ani dla tych, którzy wolą unikać Pythona/SQL/Airflow, lub szukają roli czysto zarządczej bez kodowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data Platform i w jakich strefach czasowych pracujecie?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI-assisted development są używane?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejących systemów?
  • ?Jak mierzycie sukces w tej roli?
  • ?Czy są plany migracji z ClickHouse na coś innego?
  • ?Jaki jest proces wdrożeniowy i jak wygląda onboarding nowej osoby?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu Data Platform
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe?)
  • Oczekiwania co do dyżurów on-call
  • Szczegóły dotyczące kontraktu (B2B/UoP?)
  • Budżet szkoleniowy lub konferencyjny
Zespół

Zdalny zespół liczący ponad 100 osób w 30+ krajach, kładący nacisk na wysokie standardy, autonomię i współpracę. Kultura oparta na odpowiedzialności, jasności i innowacji.

🔗Podobne oferty