Pomiń do treści
Logo firmy Capco

Senior Data Solution Engineer (She/He/They)

Capco

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola to starszy inżynier danych/analityk, który będzie projektować i wdrażać hurtownie danych, modele Data Vault 2.0, warstwy semantyczne i dashboardy Power BI dla klientów z sektora finansowego. Praca polega na budowie skalowalnych rozwiązań danych w Snowflake z użyciem dbt, migracji z on-premise do chmury oraz wdrażaniu CI/CD. To rola łącząca inżynierię danych z analityką biznesową – wymaga zarówno twardych umiejętności technicznych, jak i komunikacji z interesariuszami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, nie określono, czy podróże służbowe są wymagane.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola to starszy inżynier danych/analityk, który będzie projektować i wdrażać hurtownie danych, modele Data Vault 2.0, warstwy semantyczne i dashboardy Power BI dla klientów z sektora finansowego. Praca polega na budowie skalowalnych rozwiązań danych w Snowflake z użyciem dbt, migracji z on-premise do chmury oraz wdrażaniu CI/CD. To rola łącząca inżynierię danych z analityką biznesową – wymaga zarówno twardych umiejętności technicznych, jak i komunikacji z interesariuszami.

Plusy
  • Wyraźny nacisk na mentoring i rozwój zespołu
  • Nowoczesny stack technologiczny (Snowflake, dbt, Data Vault 2.0)
  • CI/CD i automatyzacja jako standard
  • Proces rekrutacyjny online, 3 etapy – stosunkowo szybki
Na co uważać
  • !Wymóg znajomości niemieckiego jako 'atut' może sugerować projekt z niemieckojęzycznym klientem
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednoczesnych projektów
  • !Rola łączy inżynierię danych i BI – może być szeroki zakres obowiązków
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i budowa data martów w Snowflake z użyciem dbt
  • Tworzenie i utrzymanie modeli dbt na produkcji
  • Implementacja warstwy semantycznej w Power BI oraz rozwój raportów i dashboardów
  • Współpraca z architektem danych nad ewolucją architektury Data Vault 2.0
  • Optymalizacja wydajności i kosztów modeli danych, zapytań i rozwiązań BI
  • Uczestnictwo w zarządzaniu incydentami, analizie przyczyn źródłowych i ciągłym doskonaleniu
  • Mentoring i coaching członków zespołu oraz dzielenie się najlepszymi praktykami
  • Udoskonalanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps (automatyczne testy, wdrożenia, rollback)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z co najmniej 3-4 latami praktyki, który ma solidne podstawy w Snowflake, dbt i Power BI oraz zna Data Vault 2.0. Musi mieć doświadczenie w regulowanej branży (np. finanse) i znać CI/CD.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w Data Vault 2.0, Snowflake i sektorze finansowym. Osoby szukające wyłącznie backendu lub czystego ML nie znajdą tu dopasowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering, w którym przyjdzie pracować?
  • ?Czy rola zakłada pracę u jednego klienta, czy przy wielu projektach jednocześnie?
  • ?Jak wygląda dyżurowanie/on-call – czy jest przewidziane i jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy hands-on do architektury i spotkań z interesariuszami?
  • ?Czy istnieje możliwość podjęcia długoterminowego projektu (np. 12+ miesięcy)?
  • ?Jak oceniane są umiejętności Data Vault 2.0 – czy są dostępne szkolenia wewnętrzne?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie określono, czy podróże służbowe są wymagane
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy w określonych godzinach czy elastycznie
Rekrutacja

Screening call z rekruterem, rozmowa kompetencyjna z Hiring Managerem Capco, rozmowa z klientem, feedback/oferta.

🔗Podobne oferty