Pomiń do treści
Logo firmy Svitla Systems

Senior DevOps Engineer (Azure)

Svitla Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

To klasyczna rola Senior DevOps Engineer skoncentrowana na chmurze Azure. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie, budowę i utrzymanie infrastruktury chmurowej z użyciem Terraform, Kubernetes, Ansible oraz Azure DevOps. Codzienna praca obejmuje tworzenie pipeline'ów CI/CD, zarządzanie sieciami (VNety, Private Linki), monitorowanie z Azure Log Analytics oraz wsparcie zespołów developerskich we wdrożeniach. Pracujesz w modelu outsourcingu do klienta z branży ESG (raportowanie wpływu środowiskowego i społecznego).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

To klasyczna rola Senior DevOps Engineer skoncentrowana na chmurze Azure. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie, budowę i utrzymanie infrastruktury chmurowej z użyciem Terraform, Kubernetes, Ansible oraz Azure DevOps. Codzienna praca obejmuje tworzenie pipeline'ów CI/CD, zarządzanie sieciami (VNety, Private Linki), monitorowanie z Azure Log Analytics oraz wsparcie zespołów developerskich we wdrożeniach. Pracujesz w modelu outsourcingu do klienta z branży ESG (raportowanie wpływu środowiskowego i społecznego).

Plusy
  • Pełna praca zdalna z Polski
  • Regularne oceny wydajności i programy rozwojowe
  • Bonusy za pisanie artykułów i wystąpienia publiczne
  • Darmowe webinary techniczne i meetupy organizowane przez firmę
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i ilości równoległych projektów
  • !Model outsourcingowy – faktyczny klient może zmieniać się w czasie
  • !Wzmianka '(potencjalnie)' przy wymaganiach sugeruje nieco nieprecyzyjny zakres
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja infrastruktury Azure jako kod (Terraform, Ansible)
  • Tworzenie i utrzymywanie pipeline'ów CI/CD w Azure YAML Pipelines
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes (AKS) i konfiguracja sieci (VNety, App Gateway, Private DNS)
  • Monitorowanie środowisk produkcyjnych przy użyciu Azure Log Analytics
  • Wsparcie zespołów deweloperskich w zakresie wdrożeń i rozwiązywania problemów z aplikacjami webowymi
  • Dokumentowanie architektury i najlepszych praktyk
  • Transfer wiedzy wewnątrz zespołu i rozwijanie standardów infrastrukturalnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 5-letnim komercyjnym stażem na Azure, dobrą znajomością Terraform i Kubernetes oraz praktyką w Azure DevOps pipelines. Brak doświadczenia z Azure AD B2C lub sieciami prywatnymi może być wyzwaniem.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Azure lub bez praktycznej znajomości Terraform i Kubernetes. Juniorzy i mid-level bez głębokiej wiedzy Azure DevOps nie mają szans.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps, do którego dołączam?
  • ?Czy klient ma jeden czy wiele projektów – czy będę przypisany do konkretnego?
  • ?Jak wygląda dyżurność (on-call) – czy jest przewidziana i jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi wdrożeniami do utrzymania istniejącej infrastruktury?
  • ?Czy używacie innych narzędzi poza wymienionymi (np. Pulumi, Helm, Prometheus)?
  • ?Jak często odbywają się transfery wiedzy i czy są one sformalizowane?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • Brak konkretów dotyczących budżetu szkoleniowego poza ogólnym 'programy rozwojowe'
Zespół

Współpraca oparta na regularnym transferze wiedzy i najlepszych praktykach, z naciskiem na ciągłe doskonalenie, choć ogłoszenie nie daje wielu szczegółów o kulturze zespołu.

🔗Podobne oferty