Senior Full Stack Engineer | German and English required (B2)

DCV Technologies

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za77 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PostgreSQL TypeScript Node.js Angular REST API Swagger Oracle DB Java Oracle Spring

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na utrzymaniu i stopniowej modernizacji istniejącego systemu fakturowania opartego na Oracle Forms, z celem całkowitego wyeliminowania Oracle do 2030 roku. Praca w zdalnym zespole 8 osób, w ramach metodyki SAFe. Będziesz wspierać operacyjną niezawodność, projektować nowe rozwiązania, podejmować decyzje techniczne i mentoring. Stack to Java/Spring, Angular, Node.js, Oracle/PostgreSQL. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego (B2/C1).

Plusy

✓Kontrakt B2B
✓Możliwość mentoringu i wpływu na architekturę
✓Długoterminowy projekt z planem modernizacji do 2030
✓Wymagane nowoczesne technologie (Angular, Node.js, Java) – rozwój nie tylko legacy

Na co uważać

−Głównym zadaniem jest utrzymanie legacy systemu Oracle Forms – może być mało atrakcyjne dla osób szukających nowoczesnego stacku
−Wymagane niemiecki B2/C1 – może znacząco zawęzić pulę kandydatów

!Brak widełek wynagrodzenia
!Nie opisano procesu rekrutacyjnego
!Rola skupiona na utrzymaniu, ale ogłoszenie brzmi jak rozwój – warto doprecyzować proporcje
!Wspomniane Oracle Forms – może oznaczać dużo pracy z PL/SQL i starym kodem

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Utrzymanie operacyjne systemu fakturowania opartego na Oracle Forms i Oracle DB
•Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Java/Spring oraz Angular
•Pisanie testów (jUnit, Robot Framework) i przegląd kodu
•Udział w ceremoniach SAFe (planowanie, daily, retrospektywy) z Product Ownerem i Scrum Masterem
•Mentoring młodszych członków zespołu
•Identyfikacja i redukcja długu technicznego, optymalizacja wydajności
•Praca z Jirą i Confluence do zarządzania zadaniami i dokumentacją
•Współpraca z dwoma innymi zespołami nad integracjami i architekturą

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level developer z minimum 5 latami doświadczenia w Java/Spring i Angular, znający Oracle i SQL, płynnie mówiący po niemiecku. Osoba gotowa na pracę z legacy systemem i długofalową migrację.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w legacy Oracle. Osoby szukające pracy na stałe (kontrakt z przedłużeniami rocznymi do 2030). Ktoś niechętny do pracy z przestarzałymi technologiami (Oracle Forms). Kandydaci bez znajomości niemieckiego na poziomie B2.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile procent czasu zajmuje utrzymanie legacy Oracle Forms vs. rozwój nowych funkcji?
?Czy zespół ma dedykowanego DevOpsa? Kto zarządza infrastrukturą?
?Jaki jest stosunek technologii Java/Spring do Angular/Node.js w codziennej pracy?
?Czy planowana jest migracja z Oracle Forms na nowy stack? Jakie są konkretne kroki?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Jakie są godziny pracy i czy jest wymagana elastyczność czasowa?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, jakie benefity oferuje klient (np. sprzęt, szkolenia)
−Nie sprecyzowano, jak często odbywają się spotkania zespołu (daily, planning) – choć SAFe sugeruje regularność
−Nie podano, czy są dyżury on-call

Zespół

Zespół liczy 8 osób, pracuje w metodyce SAFe, współpracuje z Product Ownerem i Scrum Masterem oraz dwoma innymi zespołami. Kładzie się nacisk na współpracę, mentoring i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty