Ładowanie...
Senior Guidewire Developer (PolicyCenter)
Experis Manpower Group
Oferta w skrócie
26 880 – 28 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za24 dni
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Guidewire Engineer
To rola senior developera specjalizującego się w Guidewire PolicyCenter – konfiguracji i rozwoju produktu w ramach projektów wdrożeniowych dla klientów z branży ubezpieczeniowej. Będziesz pełnić rolę Technical Leada, nadzorując strumienie techniczne, współpracując z interesariuszami i mentorując zespół. Praca zdalna z Polski, ale z możliwością podróży do klienta.
Plusy
- ✓W 100% zdalna praca z Polski
- ✓Stawka B2B 160-170 PLN/h – atrakcyjna dla seniora
- ✓Możliwość pełnienia roli Technical Leada – realny rozwój kompetencji przywódczych
Na co uważać
- −Wymóg podróży do klienta – ogólnikowy, może oznaczać nieregularne wizyty lub dłuższe delegacje
- −Rekrutacja przez agencję (Experis) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta końcowego
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnych klientach
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego ani terminów
- !Wymóg 'gotowości do podróży' – nie sprecyzowano częstotliwości ani lokalizacji
Codzienna praca
- •Konfiguracja i rozwój produktowy w Guidewire PolicyCenter
- •Pełnienie roli Technical Leada w strumieniach technicznych projektu
- •Współpraca z koordynatorami onsite i interesariuszami biznesowymi
- •Planowanie, koordynacja i monitorowanie dostarczanych elementów projektu
- •Mentoring i wsparcie członków zespołu
- •Udział w inicjatywach organizacyjnych (ludzie, procesy)
- •Pisanie i przegląd kodu w Javie oraz w ekosystemie Guidewire
- •Integracje z wykorzystaniem REST, SOAP, SQL/PLSQL
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Developer z około 5 latami praktyki w Guidewire, głównie w PolicyCenter, który zna Javę i podstawowe technologie JVM. Może nie mieć doświadczenia w roli liderskiej, ale musi być gotów się jej podjąć.
Raczej nie dla
Osoby poniżej 5 lat doświadczenia w Guidewire, osoby szukające stałego product house, a nie projektów wdrożeniowych, oraz osoby, które nie akceptują sporadycznych podróży.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda typowy projekt – czy to jeden dłuższy wdrożeniowy, czy krótsze inicjatywy?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
- ?Czy w projekcie używane są konkretne narzędzia CI/CD, version control (Git, Jenkins)?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i czy są szkolenia z dziedziny ubezpieczeń?
- ?Jak często występuje konieczność podróży – średnio ile dni w miesiącu/kwartale?
- ?Jakie są oczekiwania co do dostępności (dyżury, godziny pracy)?
- ?Czy doświadczenie z Angular/Kotlin jest faktycznie wymagane, czy to jedynie atut?
Brakujące informacje
- −Nie podano konkretnych klientów ani branży ubezpieczeniowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
26 880 – 28 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za24 dni
🔗Podobne oferty