Senior Java Developer
XTB
Praca jako senior Java developer w zespole Scrumowym nad systemami tradingowymi o wysokiej wydajności i niskim opóźnieniu. Odpowiedzialność za projektowanie i implementację mikroserwisów, zapewnienie skalowalności i dostępności oraz ciągłe doskonalenie kodu. Rola wymaga silnego poczucia własności i proaktywności.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Praca jako senior Java developer w zespole Scrumowym nad systemami tradingowymi o wysokiej wydajności i niskim opóźnieniu. Odpowiedzialność za projektowanie i implementację mikroserwisów, zapewnienie skalowalności i dostępności oraz ciągłe doskonalenie kodu. Rola wymaga silnego poczucia własności i proaktywności.
- ✓Praca w uznanej firmie fintech – XTB
- ✓Nowoczesny stack technologiczny: Kubernetes, Kafka, gRPC, Micronaut
- ✓Systemy o wysokiej wydajności – ciekawe wyzwania techniczne
- ✓Nacisk na jakość kodu i najlepsze praktyki
- !Nie podano zakresu odpowiedzialności za konkretne produkty
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacji
- !Opis stanowiska dość ogólny, skupiony na cechach miękkich
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Javie z wykorzystaniem Micronaut
- •Praca w Scrum – planowanie sprintów, daily standupy, retrospektywy
- •Optymalizacja wydajności systemów pod kątem niskich opóźnień i wysokiej przepustowości
- •Zapewnienie wysokiej dostępności i skalowalności z użyciem Kubernetes i Kafka
- •Implementacja komunikacji między serwisami (gRPC, RabbitMQ)
- •Pisanie testów jednostkowych (JUnit) i dbanie o jakość kodu
- •Code review i współpraca z zespołem przy analizie wymagań biznesowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Java developer z około 3-4 letnim doświadczeniem, który miał styczność z mikroserwisami i potrafi pracować w Scrum, ale będzie wymagał wsparcia w zakresie optymalizacji wydajności i skalowalności na produkcji.
Nie dla osób poniżej 3 lat doświadczenia w Javie ani dla kandydatów szukających spokojnej pracy bez nacisku na własność, wydajność i ciągłe doskonalenie.
- ?Jaki jest konkretny produkt lub system, nad którym będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół Scrumowy i jakie role w nim występują?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jak wygląda proces deploymentu i CI/CD?
- ?Jaka jest ścieżka awansu technicznego dla seniora?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii?
- ?Jakie są największe wyzwania wydajnościowe w obecnym systemie?
- ?Czy oferujecie budżet na szkolenia/konferencje?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o on-call i dyżurach
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy
- −Nie określono, czy wymagana jest znajomość domeny finansowej
Praca w dojrzałym zespole Scrum, z naciskiem na współpracę i jakość – profesjonalne środowisko inżynieryjne z wysokimi standardami.
Na poziomie rynkowym
≈ 121,4–154,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Redis. Pełne statystyki zarobków →