Senior Java / Kotlin Developer
Radbrackets
To rola senior backend developera w software house'ie, który realizuje projekt dla międzynarodowej firmy ubezpieczeniowej. Będziesz rozwijać mikroserwisy obsługujące portal zakupu ubezpieczeń indywidualnych. Pracujesz w małym, samoorganizującym się zespole (6-7 osób) w pełni zdalnie, głównie w języku angielskim. Odpowiadasz za rozwój nowych funkcjonalności, utrzymanie kodu oraz mentoring mniej doświadczonych developerów. Architektura mikroserwisowa, DDD, CI/CD.
Brakuje: nie określono, czy firma oferuje budżet na szkolenia lub rozwój.
To rola senior backend developera w software house'ie, który realizuje projekt dla międzynarodowej firmy ubezpieczeniowej. Będziesz rozwijać mikroserwisy obsługujące portal zakupu ubezpieczeń indywidualnych. Pracujesz w małym, samoorganizującym się zespole (6-7 osób) w pełni zdalnie, głównie w języku angielskim. Odpowiadasz za rozwój nowych funkcjonalności, utrzymanie kodu oraz mentoring mniej doświadczonych developerów. Architektura mikroserwisowa, DDD, CI/CD.
- ✓Regularne sesje feedbackowe co 4 tygodnie
- ✓Wysoka autonomia w podejmowaniu decyzji
- ✓Boutique software house stawiający na jakość, nie ilość
- ✓Praca w architekturze mikroserwisowej od samego początku
- !Sporadyczne podróże do klienta (brak informacji o częstotliwości i rekompensacie)
- !Brak opisu benefitów pozapłacowych (poza standardowymi)
- •Pisanie kodu w Javie 11+ i/lub Kotlinie z użyciem Spring Boot
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w architekturze sterowanej zdarzeniami (Kafka, EDA)
- •Code review i wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu
- •Praca z CI/CD (Jenkins/Tekton) i utrzymanie pipeline'ów
- •Debugowanie i monitorowanie aplikacji (Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK)
- •Uczestnictwo w ceremoniach Scrum (daily, sprint planning, retrospective)
- •Współpraca z frontend developerami i liderem technicznym nad nowymi funkcjonalnościami
- •Refaktoring i optymalizacja istniejącego kodu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 6 latami praktyki w Javie/Kotlinie, który zna Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes i AWS. Potrafi samodzielnie prowadzić projekt mikroserwisowy i wspierać innych.
Nie dla juniorów ani mid-level developerów bez doświadczenia w mikroserwisach i DDD. Osoby szukające ścisłego kierownictwa lub pracy w dużej, hierarchicznej strukturze również nie będą usatysfakcjonowane.
- ?Jak często zdarzają się podróże do klienta i czy są one w pełni pokrywane przez firmę?
- ?Ile osób liczy zespół klienta, z którym będę współpracować?
- ?Czy istnieje formalny budżet szkoleniowy lub dofinansowanie konferencji?
- ?Jaki jest proces code review i czy mam wpływ na wybór narzędzi?
- ?Czy w projekcie występują dyżury on-call? Jeśli tak, jak są wynagradzane?
- ?Jakie są oczekiwania co do mentoringu – czy to rola formalna, czy raczej nieformalne wsparcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy przy innych projektach w przyszłości?
- −Nie określono, czy firma oferuje budżet na szkolenia lub rozwój
Boutique software house z naciskiem na jakość; mały, samoorganizujący się zespół z regularnym feedbackiem i wymianą wiedzy technicznej. Atmosfera sprzyja autonomii i rozwojowi.
2 etapy: rozmowa organizacyjno-techniczna z RadBrackets (~1,5 h), rozmowa techniczna z klientem (~1 h), decyzja.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →