Pomiń do treści
Logo firmy j-labs software specialist

Senior Kotlin Developer

j-labs software specialist

Oferta w skrócie
25 20029 400PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Kotlin Developera w projekcie centralnego hubu integracyjnego, który orkiestruje przepływ danych między systemami. Praca polega na backendowym developmentcie (Kotlin/Java, Spring Boot) w architekturze event-driven (Kafka) łączącej modularny monolit z mikroserwisami. Będziesz odpowiadać za logikę biznesową, projektowanie API, integracje z zewnętrznymi źródłami danych (REST, JMS, SFTP) oraz modelowanie i transformację danych. To stanowisko dla seniora z realną odpowiedzialnością i samodzielnością.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
JMSJavaSFTPKotlinREST APIPostgreSQLSpring BootApache KafkaBackend systemsModular monolitProblem-SolvingAnalytical skillsMicroservices architecture
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Senior Kotlin Developera w projekcie centralnego hubu integracyjnego, który orkiestruje przepływ danych między systemami. Praca polega na backendowym developmentcie (Kotlin/Java, Spring Boot) w architekturze event-driven (Kafka) łączącej modularny monolit z mikroserwisami. Będziesz odpowiadać za logikę biznesową, projektowanie API, integracje z zewnętrznymi źródłami danych (REST, JMS, SFTP) oraz modelowanie i transformację danych. To stanowisko dla seniora z realną odpowiedzialnością i samodzielnością.

Plusy
  • Realna odpowiedzialność za rozwój systemu i autonomia techniczna
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i B2B jako forma współpracy
  • Ciekawa domena – centralny hub integracyjny z event-driven
  • Szybki proces rekrutacyjny (deklaracja)
Na co uważać
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – jedynie deklaracja szybkiego działania
  • !Nieznana wielkość zespołu i struktura (ile osób, role)
  • !Niejasny podział między modularnym monolitem a mikroserwisami – może to oznaczać hybrid legacy?
Codzienna praca
  • Rozwijanie logiki biznesowej backendu w Kotlin/Java ze Spring Boot
  • Projektowanie i implementacja REST API oraz usług backendowych
  • Integracja z systemami zewnętrznymi przez REST, Kafka, JMS, SFTP
  • Przetwarzanie danych w modelu event-driven z użyciem Apache Kafka
  • Modelowanie i transformacja danych pomiędzy systemami (np. mapowanie, enrichment)
  • Analiza i rozwiązywanie problemów w przepływach danych między systemami
  • Optymalizacja wydajności i stabilności istniejących rozwiązań
  • Code review i współpraca z zespołem (ok. 2-3 osoby?)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior backend developer z mocnym Java/Kotlin (5+ lat), który ma podstawowe doświadczenie z Kafka i Spring Boot, ale potrzebuje czasu na zgłębienie event-driven i integracji. Potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy techniczne i komunikuje się po angielsku na poziomie B2.

Raczej nie dla

Juniorzy ani mid-level developerzy z mniej niż 5 latami doświadczenia – rola wymaga solidnego seniority i samodzielności. Nie dla osób szukających pracy w technologiach frontendowych lub czysto architektonicznej bez kodowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jaka jest struktura (PM, QA, DevOps)?
  • ?Czy w projekcie są legacy elementy, które wymagają modernizacji?
  • ?Jak wygląda proces deployu i CI/CD?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest stosunek modularnego monolitu do mikroserwisów?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne w projekcie obecnie?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii (np. wersje frameworków)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacji między projektami
  • Brak informacji o systemie legacy i planach migracji
  • Nie określono, czy są dyżury on-call
Wynagrodzenie vs rynekn=92 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta25 20029 400
Mediana: Senior · Kotlin · B2B22 51728 464

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kotlin. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty