Pomiń do treści
Logo firmy Primaris Services

Senior Manual Tester

Primaris Services

Oferta w skrócie
13 44016 800PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola to typowy Senior Manual Tester w firmie outsourcingowej. Będziesz testować manualnie aplikacje webowe w sektorze bankowo-finansowym, skupiając się na procesach biznesowych end-to-end, testach integracyjnych i weryfikacji workflow. Pracujesz zdalnie, przy współpracy z zespołami analitycznymi, developerskimi i biznesowymi klienta. Twoim głównym narzędziem jest ręczne testowanie, a nie automatyzacja.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu testowego ani liczby projektów, brak informacji o test management tools (np. jira, testrail).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Manual Tester

Rola to typowy Senior Manual Tester w firmie outsourcingowej. Będziesz testować manualnie aplikacje webowe w sektorze bankowo-finansowym, skupiając się na procesach biznesowych end-to-end, testach integracyjnych i weryfikacji workflow. Pracujesz zdalnie, przy współpracy z zespołami analitycznymi, developerskimi i biznesowymi klienta. Twoim głównym narzędziem jest ręczne testowanie, a nie automatyzacja.

Plusy
  • Transparentny proces rekrutacyjny opisany w 3 etapach
  • Współpraca z atrakcyjnymi klientami biznesowymi (finanse, bankowość)
  • Możliwość wpływu na rozwój projektu
  • Stały dostęp do dokumentacji i bieżących informacji projektowych
Na co uważać
  • !Firma outsourcingowa – możliwość pracy u różnych klientów, co może wiązać się z rotacją projektów
  • !Brak informacji o wielkości zespołu testowego i liczbie projektów
  • !Wymieniono konkretne, mało znane systemy (Hipster, NeW itp.) – mogą być legacy
  • !Brak wzmianki o test management tools czy procesie raportowania
  • !Wynagrodzenie B2B 80-100 PLN/h – stawka raczej niska jak na seniora manualnego
Codzienna praca
  • Wykonywanie testów manualnych aplikacji webowych (frontend i backend)
  • Przeprowadzanie testów integracyjnych i workflow między systemami (np. Hipster, NeW, SI Hipoteka)
  • Weryfikacja procesów biznesowych end-to-end
  • Współpraca z analitykami i developerami w celu zrozumienia wymagań
  • Raportowanie i dokumentowanie znalezionych defektów
  • Uczestnictwo w ceremoniach Agile/Scrum (daily, planning, review)
  • Testowanie API (manualne, np. przez Postmana lub podobne narzędzia)
  • Analiza procesów biznesowych i przygotowywanie scenariuszy testowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester manualny z około 5-letnim doświadczeniem, który potrafi samodzielnie organizować pracę i ma doświadczenie w testowaniu integracji oraz procesów biznesowych.

Raczej nie dla

Nie dla testerów, którzy szukają automatyzacji testów (rola jest wyłącznie manualna) ani dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testowy i czy są w nim też automatyzatorzy?
  • ?Czy rola zakłada wyłącznie testy manualne, czy jest perspektywa automatyzacji?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i raportowania są używane?
  • ?Jak wygląda alokacja do projektów – czy jestem przypisany do jednego klienta na dłuższy czas?
  • ?Czy systemy wymienione w ogłoszeniu (Hipster, NeW itp.) to legacy systemy, czy nowe rozwiązania?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy oczekiwana jest elastyczność?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
  • ?Jak wygląda onboarding i dostęp do dokumentacji konkretnych systemów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu testowego ani liczby projektów
  • Brak informacji o test management tools (np. Jira, TestRail)
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość przejścia na automatyzację w przyszłości
  • Brak opisu, jakie konkretnie API będą testowane i jakimi narzędziami
  • Nie podano, czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi do testów API (np. Postman, SoapUI)
Rekrutacja

Proces składa się z: 1) rozmowy telefonicznej do 30 min, 2) zdalnej video rozmowy techniczno-biznesowej (60-90 min), 3) zdalnego spotkania z Product Ownerem (30-60 min). Proces w pełni zdalny.

Wynagrodzenie vs rynekn=14 · Senior · QA · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta13 44016 800
Mediana: Senior · QA · Testing · B2B16 68021 041

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Testing. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty