Senior Oracle Software Developer (Part-time)
emagine
To rola Senior Oracle Developera w modelu part-time (20-25h/tyg). Będziesz utrzymywać i rozwijać istniejące aplikacje oparte na Oracle, pracując głównie z PL/SQL oraz Pro*C/C. Codzienność to analiza incydentów, poprawki błędów, optymalizacja zapytań i współpraca z interesariuszami biznesowymi. To nie jest greenfield ani nowy produkt – to stabilizacja i ewolucja systemów krytycznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Senior Oracle Developera w modelu part-time (20-25h/tyg). Będziesz utrzymywać i rozwijać istniejące aplikacje oparte na Oracle, pracując głównie z PL/SQL oraz Pro*C/C. Codzienność to analiza incydentów, poprawki błędów, optymalizacja zapytań i współpraca z interesariuszami biznesowymi. To nie jest greenfield ani nowy produkt – to stabilizacja i ewolucja systemów krytycznych.
- ✓Elastyczne godziny i wymiar pracy
- ✓Jasno określony stack technologiczny (Oracle, PL/SQL, Pro*C, WebLogic)
- ✓Możliwość przejęcia technicznej odpowiedzialności i wpływu na system
- −Rola opiera się na utrzymaniu legacy systemów – może być monotonne
- −Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Part-time (20-25h/tyg) – może nie odpowiadać osobom szukającym stabilnego pełnego etatu
- !Wymagana bezpośrednia współpraca z interesariuszami – może oznaczać dużo spotkań
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i optymalizacja procedur składowanych oraz pakietów PL/SQL
- •Rozwijanie i debugowanie programów w Pro*C/C (C z osadzonym SQL)
- •Analiza incydentów produkcyjnych i przeprowadzanie root cause analysis
- •Wdrażanie zmian na Oracle WebLogic Server
- •Bezpośrednia komunikacja z klientami wewnętrznymi w celu doprecyzowania wymagań
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i aktualizacja istniejącej
- •Wsparcie operacyjne dla zespołów IT przy wydaniach i problemach
- •Przeglądanie logów systemowych i monitorowanie wydajności bazy danych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z przynajmniej 3-4 latami praktyki w PL/SQL i Pro*C/C, który potrafi analizować problemy produkcyjne i samodzielnie wdrażać poprawki, ale może jeszcze nie mieć pełnej samodzielności seniorskiej.
Juniorzy, osoby szukające pełnego etatu, rozwoju w nowoczesnym stacku (np. cloud, microserwisy) lub pracy nad nowym produktem od zera.
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (czy jest osobny DBA)?
- ?Czy są zaplanowane dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy obejmuje także administrację bazą danych?
- ?Czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru godzin w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym systemie (np. wydajność, skalowalność)?
- ?Czy przewidziano budżet na rozwój (szkolenia, certyfikaty)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury lub praca w określonej strefie czasowej
- −Nie podano długości projektu ani możliwości przedłużenia