Senior PHP Developer (Laravel/Symfony)
Talent Bridge
Rola Senior PHP Developera w firmie rozwijającej platformę HR Tech z elementami AI. Kandydat będzie miał realny wpływ na architekturę systemu, kierunki rozwoju produktów oraz wdrażanie nowych technologii. Praca polega na projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych aplikacji, tworzeniu integracji z systemami klientów oraz wdrażaniu rozwiązań AI.
Brakuje: wielkość zespołu., szczegóły dotyczące udziału pracy z legacy code..
Rola Senior PHP Developera w firmie rozwijającej platformę HR Tech z elementami AI. Kandydat będzie miał realny wpływ na architekturę systemu, kierunki rozwoju produktów oraz wdrażanie nowych technologii. Praca polega na projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych aplikacji, tworzeniu integracji z systemami klientów oraz wdrażaniu rozwiązań AI.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu.
- ✓Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.
- ✓Duża samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne.
- ✓Praca z nowoczesnym stosem technologicznym.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech.
- −Praca z 'wybranymi elementami legacy code' może być ryzykowna, jeśli nie ma jasnego planu modernizacji.
- !Brak informacji o wielkości zespołu.
- !Nie sprecyzowano, jak duży jest udział pracy z legacy code.
- !Nie podano konkretnych narzędzi AI/ML, z którymi będą pracować.
- •Projektowanie i rozwój dużych, skalowalnych aplikacji w ramach platformy Talent Bridge.
- •Rozwijanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych modułów biznesowych.
- •Praca z nowoczesnymi rozwiązaniami oraz rozwój wybranych elementów legacy code.
- •Projektowanie i implementacja integracji z systemami klientów oraz partnerów.
- •Tworzenie i rozwój API oraz integracji opartych o REST, SOAP i GraphQL.
- •Współpraca z Product Ownerem, UX Designerem oraz zespołem produktowym przy projektowaniu funkcjonalności.
- •Wdrażanie rozwiązań wykorzystujących AI i Machine Learning.
- •Udział w projektowaniu architektury systemu oraz decyzjach technologicznych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w PHP, który bardzo dobrze zna PHP 8+, posiada doświadczenie z Laravel lub Symfony, zna relacyjne bazy danych oraz integracje API. Musi umieć projektować architekturę aplikacji i rozwiązywać problemy techniczne, a także pracować zespołowo.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem w PHP niż 5 lat, lub tych, którzy nie znają dobrze Laravel/Symfony, baz danych MySQL/PostgreSQL, ani integracji API. Kandydaci, którzy nie potrafią projektować architektury ani pracować zespołowo, również nie będą odpowiedni.
- ?Jaka jest wielkość zespołu backendowego?
- ?Jaki jest procentowy podział pracy między nowe funkcjonalności a legacy code?
- ?Jakie konkretnie rozwiązania AI/ML będą wdrażane?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych?
- ?Czy są plany dotyczące refaktoryzacji legacy code?
- −Wielkość zespołu.
- −Szczegóły dotyczące udziału pracy z legacy code.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Szczegóły dotyczące narzędzi AI/ML.
Firma podkreśla dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne, co sugeruje środowisko pracy, w którym pracownicy mają znaczący wpływ na rozwój produktu. Współpraca z zespołem jest ważna, ale nacisk kładziony jest również na indywidualne zaangażowanie i wpływ na architekturę.
1. Przesłanie CV. 2. Krótka rozmowa online (15–20 minut). 3. Spotkanie techniczne z CTO. 4. Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych. 5. Rozmowa z założycielem firmy.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP. Pełne statystyki zarobków →