Pomiń do treści
Logo firmy Warsaw Hub @ Helvetia Baloise Group

Senior Power BI & Microsoft Fabric Platform Specialist

Warsaw Hub @ Helvetia Baloise Group

Oferta w skrócie
25 00029 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu i rozwijaniu platformy analitycznej opartej na Power BI i Microsoft Fabric. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i skalowalności platformy, a także za wspieranie użytkowników biznesowych w korzystaniu z samoobsługowych narzędzi analitycznych. Jest to połączenie administracji platformą z praktycznym tworzeniem rozwiązań BI.

Brakuje: brak szczegółów na temat wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., nie podano, jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań na platformie..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Power BIMicrosoft FabricDAXPower QueryTerraform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na zarządzaniu i rozwijaniu platformy analitycznej opartej na Power BI i Microsoft Fabric. Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i skalowalności platformy, a także za wspieranie użytkowników biznesowych w korzystaniu z samoobsługowych narzędzi analitycznych. Jest to połączenie administracji platformą z praktycznym tworzeniem rozwiązań BI.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna z opcją dostępu do nowoczesnego biura w centrum Warszawy.
  • Budżet szkoleniowy (flexible benefits budget) umożliwiający rozwój osobisty i zawodowy.
  • Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce.
  • 30 dni płatnego urlopu rocznie (niezależnie od formy kontraktu).
Na co uważać
  • !Wspomniane są 'occasional travels to Switzerland', co może sugerować konieczność podróży służbowych, mimo że praca jest zdalna.
  • !Zakres odpowiedzialności obejmuje zarówno administrację platformą, jak i rozwój BI, co może być wyzwaniem dla osób preferujących wąską specjalizację.
Codzienna praca
  • Wspieranie, rozwijanie i ciągłe doskonalenie platformy raportowania i analizy Power BI i Microsoft Fabric.
  • Zapewnienie stabilnego działania platformy w trybie dziennym, jednocześnie wprowadzając usprawnienia i optymalizacje.
  • Projektowanie i utrzymywanie skalowalnych, znormalizowanych struktur platformy zgodnych z wymogami zarządzania i bezpieczeństwa.
  • Umożliwianie użytkownikom biznesowym poprzez wspieranie samoobsługowej analizy i promowanie najlepszych praktyk.
  • Współtworzenie ewolucji krajobrazu Power BI i Microsoft Fabric w sposób zrównoważony i uporządkowany.
  • Łączenie administracji platformą z praktycznym tworzeniem rozwiązań BI i implementacją.
  • Pełnienie roli doradcy technicznego, współpracując z interesariuszami biznesowymi i zespołami technicznymi.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w administracji Power BI, w tym w zakresie bram, połączeń, obszarów roboczych, uprawnień i ustawień bezpieczeństwa, a także z dobrą znajomością DAX i Power Query. Powinien rozumieć zasady zarządzania danymi i bezpieczeństwa w BI.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób, które szukają roli czysto deweloperskiej skupionej na tworzeniu pojedynczych raportów bez odpowiedzialności za platformę, ani dla osób bez doświadczenia w administracji i zarządzaniu platformami BI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między administracją platformą a rozwojem BI na co dzień?
  • ?Jakie konkretnie są oczekiwania dotyczące wspierania samoobsługi dla użytkowników biznesowych?
  • ?Jakie są obecne wyzwania związane ze stabilnością i skalowalnością platformy?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy Microsoft Fabric w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności lub zmian na platformie?
  • ?Jakie są główne narzędzia i procesy używane do zarządzania dostępem i bezpieczeństwem?
  • ?Jak często występują podróże służbowe do Szwajcarii i jakie jest ich typowe przeznaczenie?
Brakujące informacje
  • Brak szczegółów na temat wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Nie podano, jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań na platformie.
  • Brak informacji o konkretnych projektach lub inicjatywach, w których kandydat będzie brał udział.
Zespół

Praca w dynamicznym, globalnym zespole, gdzie masz swobodę w realizacji swoich pomysłów i współpracujesz z ekspertami przy rozwiązywaniu wymagających wyzwań technicznych.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: 45-minutowa rozmowa wideo z rekruterem, 1-godzinna rozmowa techniczna wideo oraz 1-godzinna rozmowa wideo z Project Leadem.

Wynagrodzenie vs rynekn=21 · Senior · Data · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta25 000–29 000 zł

≈ 148,8–172,6 zł/h

Mediana: Senior · Data · Power BI · B2B21 84025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Power BI. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty