Senior Project Manager m/f
Medicover
Rola Senior Project Managera w dziale IT Medicover. Osoba na tym stanowisku będzie samodzielnie prowadzić złożone projekty i programy wdrożeniowe IT, w tym inicjatywy strategiczne i przekrojowe. To typowa rola PM, z zarządzaniem zakresem, harmonogramem, budżetem i ryzykiem, a także koordynacją zespołów i dostawców oraz raportowaniem do Komitetów Sterujących. Obejmuje również mentoring młodszych PM-ów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby projektów/programów w portfolio, brak informacji o budżecie szkoleniowym.
Rola Senior Project Managera w dziale IT Medicover. Osoba na tym stanowisku będzie samodzielnie prowadzić złożone projekty i programy wdrożeniowe IT, w tym inicjatywy strategiczne i przekrojowe. To typowa rola PM, z zarządzaniem zakresem, harmonogramem, budżetem i ryzykiem, a także koordynacją zespołów i dostawców oraz raportowaniem do Komitetów Sterujących. Obejmuje również mentoring młodszych PM-ów.
- ✓Realny wpływ na strategiczne inicjatywy w dużej organizacji
- ✓Dojrzałe środowisko projektowe z jasną metodyką
- ✓Wsparcie rozwoju: szkolenia, programy rozwojowe
- ✓Program well-beingowy i wolontariat pracowniczy
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby równocześnie prowadzonych projektów
- !Brak informacji o konkretnych projektach lub systemach (np. ERP, medyczne) – dopiero w 'mile widziane'
- !Początkowy okres hybrydowy może być uciążliwy dla osób spoza Warszawy
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Samodzielne prowadzenie projektów IT end-to-end: zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem i zasobami
- •Przygotowywanie business case'ów i uzasadnień projektowych z biznesem
- •Koordynacja zespołów projektowych i dostawców zewnętrznych
- •Zarządzanie zależnościami, ryzykiem i zmianą w projektach
- •Prowadzenie Komitetów Sterujących i raportowanie statusu projektów
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
- •Mentoring młodszych Project Managerów i doskonalenie procesów projektowych
- •Zapewnienie jakości realizacji projektów zgodnie z metodyką
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z 5-letnim doświadczeniem w IT, który samodzielnie prowadził projekty z udziałem dostawców, zna Agile i PRINCE2, posługuje się Jira/Confluence i komunikuje się po angielsku na poziomie B2.
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy od pierwszego dnia (wymagana obecność w biurze w Warszawie w okresie wdrożeniowym 2-3 razy w tygodniu). Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
- ?Ile projektów jednocześnie prowadzi Senior PM?
- ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego?
- ?Czy projekty dotyczą głównie systemów medycznych/ERP, czy też innych obszarów?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny i raportowanie – do kogo bezpośrednio podlega PM?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym (1 dzień w miesiącu w biurze) dla osób spoza Warszawy?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w nadgodzinach przy krytycznych projektach?
- −Nie podano liczby projektów/programów w portfolio
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
Dojrzałe środowisko projektowe z jasno określoną metodyką, nacisk na współpracę z biznesem i dostawcami. Kultura oparta na mentoringu i doskonaleniu procesów.