Pomiń do treści
Logo firmy Miquido

Senior Project Manager

Miquido

Oferta w skrócie
16 80024 360PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Project Manager w software house Miquido. Będziesz odpowiadać za pełny cykl życia dużych projektów (często Fixed Price powyżej 2M PLN), zarządzanie relacjami z klientami (od startupów po korporacje), budżetem i P&L, a także identyfikację nowych możliwości biznesowych. To rola łącząca zarządzanie projektami z doradztwem strategicznym i mentoringiem innych PM-ów. Oczekuje się silnych umiejętności negocjacyjnych i biznesowych.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu projektowego, nie podano, ile projektów jednocześnie prowadzi pm.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Negotiation skillsStakeholder ManagementBudget & P&L ManagementProject ManagementAgile
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Senior Project Manager w software house Miquido. Będziesz odpowiadać za pełny cykl życia dużych projektów (często Fixed Price powyżej 2M PLN), zarządzanie relacjami z klientami (od startupów po korporacje), budżetem i P&L, a także identyfikację nowych możliwości biznesowych. To rola łącząca zarządzanie projektami z doradztwem strategicznym i mentoringiem innych PM-ów. Oczekuje się silnych umiejętności negocjacyjnych i biznesowych.

Plusy
  • Możliwość mentoringu i wpływania na standardy delivery w firmie
  • Otwartość na AI i nowe technologie w zarządzaniu projektami
Na co uważać
  • !Sformułowanie 'farming PM' sugeruje presję na sprzedaż dodatkowych usług klientom
  • !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie jednocześnie prowadzonych projektów
  • !Nie sprecyzowano, jakie narzędzia PM są używane (Jira, MS Project, etc.)
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Prowadzenie spotkań z klientem (statusowe, strategiczne) jako zaufany doradca
  • Zarządzanie budżetem projektu, monitorowanie burn rate i marż
  • Negocjowanie Change Requestów i zarządzanie zakresem w modelu Fixed Price
  • Identyfikowanie i kształtowanie nowych obszarów współpracy z klientem (farming)
  • Mentoring młodszych Project Managerów i doskonalenie standardów delivery
  • Współpraca z Sales i Tech Leads w presales – crafting propozycji i warsztatów
  • Wdrażanie narzędzi AI do zwiększenia efektywności projektu i dokumentacji
  • Raportowanie postępów i ryzyk do kierownictwa i klienta
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Project Manager z co najmniej 7-letnim stażem w branży IT (preferowany software house), który zarządzał projektami o budżecie min. 2M PLN i dobrze radzi sobie w modelu Fixed Price. Osoba ta musi swobodnie komunikować się po polsku i angielsku na poziomie C1 oraz rozumieć finanse projektu.

Raczej nie dla

Osoby szukające stanowiska technicznego (developerskiego) lub juniorzy PM – wymagane jest 7+ lat doświadczenia i zarządzanie dużymi budżetami. Nie jest to też rola dla kogoś, kto nie lubi pracy z klientem i negocjacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile projektów jednocześnie prowadzi Senior PM w Miquido?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu projektowego – czy PM ma dedykowanych PO, Scrum Masterów?
  • ?Jak mierzona jest efektywność PM – jakie KPI są brane pod uwagę?
  • ?Czy istnieje oczekiwana utylizacja (billable hours) i jaka?
  • ?Jak wygląda proces presales – ile czasu tygodniowo PM poświęca na wsparcie sprzedaży?
  • ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są standardem (np. Jira, Asana, MS Project)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
  • Nie podano, ile projektów jednocześnie prowadzi PM
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy
  • Brak danych o typowych cyklach projektów i długości zaangażowania
Zespół

Zespół jest opisany jako utalentowany, kreatywny i doświadczony, z naciskiem na elastyczność pracy i work-life balance. Kultura opiera się na współpracy, mentoringu i ciągłym doskonaleniu.

🔗Podobne oferty