Pomiń do treści
Logo firmy Dealavo

Senior Python Developer, Team Lead

Dealavo

Oferta w skrócie
22 00026 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy obowiązki lidera technicznego z pracą deweloperską w zespole odpowiedzialnym za budowę i utrzymanie wysokowydajnej infrastruktury do scrapowania danych e-commerce. Lider 4-osobowego zespołu, który projektuje skalowalne crawle, optymalizuje koszty i skuteczność, oraz wdraża nowe technologie (w tym AI agentów). Firma oferuje własny produkt do analityki cenowej i monitoringu e-sklepów, a praca jest w pełni zdalna.

Brakuje: nie podano długości procesu rekrutacyjnego, brak informacji o tym, czy rola wymaga pracy w weekendy lub dyżury.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Główne technologie
RedisFlaskGitHubScyllaPyCharmAnsibleRabbitMQPostgreSQLJavaScriptSQLAlchemyNagios Core
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola łączy obowiązki lidera technicznego z pracą deweloperską w zespole odpowiedzialnym za budowę i utrzymanie wysokowydajnej infrastruktury do scrapowania danych e-commerce. Lider 4-osobowego zespołu, który projektuje skalowalne crawle, optymalizuje koszty i skuteczność, oraz wdraża nowe technologie (w tym AI agentów). Firma oferuje własny produkt do analityki cenowej i monitoringu e-sklepów, a praca jest w pełni zdalna.

Plusy
  • Pełna praca zdalna z elastycznymi godzinami
  • Płatne urlopy na B2B
  • Wpływ na architekturę i wybór technologii
  • Wykorzystanie najnowszych technologii (LLM, AI agenci)
  • Budżet na szkolenia i rozwój
Na co uważać
  • !Wymaganie wyższego wykształcenia informatycznego – może być barierą dla samouków z dużym doświadczeniem
  • !Szeroki zakres technologii w nice-to-have – istnieje ryzyko, że część z nich będzie wymagana w praktyce
  • !Rola łączy obowiązki menedżerskie z technicznymi – może brakować jasnego podziału czasu
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Kierowanie 4-osobowym zespołem deweloperskim (code review, planowanie, mentoring)
  • Projektowanie i implementacja skalowalnych crawli stron internetowych
  • Research nowych narzędzi i rozwiązań do scrapowania (np. AI agenci, LLMy)
  • Monitorowanie i optymalizacja kosztów oraz wydajności crawlowania
  • Pisanie kodu w Pythonie z użyciem bibliotek takich jak urllib, httpx, SQLAlchemy
  • Optymalizacja zapytań SQL i baz danych (PostgreSQL, Redis, ScyllaDB)
  • Debugowanie problemów sieciowych i wielowątkowości
  • Współpraca z resztą zespołu nad integracją danych i automatyzacją
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Python developer z 5-letnim stażem, który ma za sobą conajmniej jeden większy projekt crawlerski oraz podstawowe doświadczenie w prowadzeniu małego zespołu (lub gotowość do przejęcia takiej roli).

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez udokumentowanego doświadczenia w scrapowaniu stron. Osoby preferujące wyłącznie pracę stricte developerską bez odpowiedzialności liderskich również nie są idealne.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest obecny stack crawlerski i jakie są największe wyzwania skalowania?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call? Jak często?
  • ?Jak wygląda proces estymacji i planowania sprintów?
  • ?Czy zespół pracuje w ramach Scruma czy innej metodyki?
  • ?Jakie konkretnie agenty AI są wykorzystywane i w jakim celu?
  • ?Czy istnieje budżet na zakup narzędzi/usług crawlingowych?
  • ?Jak mierzona jest skuteczność crawlowania i jakie są cele kosztowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano długości procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o tym, czy rola wymaga pracy w weekendy lub dyżury
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie projekty crawlingowe firma realizuje (skala, liczba stron)
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
Zespół

Firma kładzie nacisk na dobrą atmosferę – organizuje wyjścia integracyjne, wyjazdy i system kudosów. Zespół jest mały (4 osoby), co sprzyja bezpośredniej komunikacji i wpływowi na decyzje.

Wynagrodzenie vs rynekn=28 · Senior · Backend · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 00026 000
Mediana: Senior · Backend · Python · B2B23 00028 980

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty