Senior QA Automation Specialist
emagine
Rola lidera testów w zwinym zespole dla aplikacji webowych w branży windykacji. Odpowiedzialność za jakość poprzez ręczne i automatyczne testy, z użyciem Javy, Selenium/Playwright, Postman/RestAssured, oraz CI/CD (Jenkins). Projekt na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia, B2B, w pełni zdalny.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej., brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)..
Rola lidera testów w zwinym zespole dla aplikacji webowych w branży windykacji. Odpowiedzialność za jakość poprzez ręczne i automatyczne testy, z użyciem Javy, Selenium/Playwright, Postman/RestAssured, oraz CI/CD (Jenkins). Projekt na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia, B2B, w pełni zdalny.
- ✓W pełni zdalna praca (100% remote).
- ✓Stawka do 160 PLN/h na B2B.
- ✓Wyraźnie określone technologie i oczekiwania – transparentne ogłoszenie.
- !Projekt na 6 miesięcy (choć z możliwością przedłużenia) – niepewność długoterminowa.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wykonywanie planów testów oraz przypadków testowych dla aplikacji webowych.
- •Tworzenie i utrzymywanie skryptów testów automatycznych w Javie (Selenium/Playwright).
- •Ręczne testowanie złożonych funkcjonalności i walidacja ich działania.
- •Testowanie API za pomocą Postman lub RestAssured.
- •Integracja testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD (Jenkins).
- •Współpraca z deweloperami przy definiowaniu kryteriów akceptacji i przejmowanie odpowiedzialności za jakość testów.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier QA z 7-letnim doświadczeniem, który ma silne umiejętności automatyzacji w Javie i praktykę w testach ręcznych oraz API.
Nie dla osób z mniej niż 7 latami doświadczenia w QA/automation, ani dla tych, którzy nie mają silnych umiejętności w Javie i frameworkach takich jak Selenium czy Playwright.
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział na automatyzację/testy ręczne?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 6 miesiącach?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defect tracking są używane?
- ?Czy wymagane jest posiadanie własnego sprzętu?
- ?Jak wygląda proces code review dla skryptów automatyzacji?
- ?Czy są zaplanowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest stosunek testów automatycznych do ręcznych w projekcie?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub rozwój?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
- −Nie określono, czy testy wydajnościowe są częścią codziennych obowiązków.
- −Nie podano szczegółów dotyczących zarządzania testami ani narzędzi do raportowania.
Praca w środowisku zwinnym (agile), z bliską współpracą z deweloperami – kultura nastawiona na jakość i odpowiedzialność za testy.